Testemunhos “alarmantes”: Sindicatos pedem reunião urgente

Em comunicado, Mais Sindicato, Sindicato dos Trabalhadores do Setor Financeiro de Portugal (SBN) e Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Banca, Seguros e Tecnologias (SBC) referem que insistiram no agendamento de uma reunião “o mais rapidamente possível”. Segundo estes, os problemas no banco espanhol, que adquiriu o Eurobic, “não se cingem ao número de efetivos e os testemunhos que têm chegado a estes sindicatos são alarmantes”. Os três sindicatos apontam que o processo de integração “está a causar grande instabilidade” e que “todos os problemas devem ser resolvidos para que os trabalhadores possam desempenhar as suas funções com normalidade”. O abanca abre a porta para 120 trabalhadores dos serviços centrais saírem do banco, divulgou o Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários (SNQTB), esta segunda-feira. Notícias ao Minuto | 17:14 – 12/01/2026 Sobre o processo de redução de 120 trabalhadores, os sindicatos da UGT assinalaram que todo o processo é voluntário e que as condições de saída serão negociadas com os trabalhadores que se voluntariem, tendo ainda oferecido apoio aos seus sócios através dos seus serviços jurídicos. Mais, SBN e SBC acrescentaram que foram informados, numa reunião na segunda-feira, que esta fase será “a última do processo de integração”. O Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários (SNQTB) já tinha alertado na segunda-feira para este programa voluntário de rescisões por mútuo acordo e pré-reformas. De acordo com a informação transmitida ao sindicato, as condições propostas para rescisões por mútuo acordo preveem uma indemnização correspondente a 1,5 salários por cada ano ou fração de antiguidade, a manutenção das condições dos créditos em curso junto do banco, a atribuição de seguro de saúde por 12 meses e o acesso a serviços de apoio à transição de carreira profissional. Dada a impossibilidade de acesso ao subsídio de desemprego, “por insuficiência de quotização”, é atribuído um valor adicional à indemnização. Já o programa de pré-reformas tem acesso reservado a trabalhadores que completem 60 anos de idade até 31 de dezembro deste ano, prevendo o pagamento de uma prestação mensal correspondente a 60% da retribuição mensal auferida. Leia Também: Abanca está a negociar saída de mais 120 trabalhadores em Portugal