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Paulo Santos falava em Lisboa durante a apresenta\u00e7\u00e3o do Projeto MOVER — Migra\u00e7\u00e3o, Oportunidades e Valoriza\u00e7\u00e3o do Emprego em Portugal, uma iniciativa da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional das Migra\u00e7\u00f5es (OIM) que tem como objetivo refor\u00e7ar a mobilidade laboral segura, regular e ordenada entre Angola, Cabo Verde e Portugal. Os trabalhadores cabo-verdianos t\u00eam uma longa tradi\u00e7\u00e3o na imigra\u00e7\u00e3o laboral em Portugal, sendo neste pa\u00eds que reside uma das maiores di\u00e1sporas de Cabo Verde. Esta demanda prossegue e poder\u00e1 at\u00e9 aumentar, consoante os des\u00edgnios do projeto hoje apresentado, que leva em conta a “escassez cr\u00edtica de m\u00e3o-de-obra” que Portugal enfrenta em \u00e1reas como a hotelaria, a agricultura, a constru\u00e7\u00e3o e a \u00e1rea de cuidados humanos, como hospitais. Na constru\u00e7\u00e3o civil, tamb\u00e9m em Cabo Verde se sente a falta de trabalhadores, sendo v\u00e1rias as empresas em dificuldades para encontrar m\u00e3o-de-obra. “\u00c9 compreens\u00edvel, os jovens querem estudar e trabalhar em outras \u00e1reas, ir para universidade e fazer um percurso universit\u00e1rio. N\u00e3o querem por a m\u00e3o na massa, ser pedreiros ou agricultores”, disse Paulo Santos. E h\u00e1 tamb\u00e9m os que preferem emigrar, nomeadamente para Portugal, onde os desafios tamb\u00e9m s\u00e3o muitos, embora menores para os cidad\u00e3os lus\u00f3fonos, pelas liga\u00e7\u00f5es antigas e a tradi\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da migra\u00e7\u00e3o. Ana Rita Marques, do Instituto de Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional (IEFP) portugu\u00eas, exemplificou com a quest\u00e3o dos certificados de compet\u00eancia. “Mesmo em \u00e1reas entendidas como pouco diferenciadas, h\u00e1 v\u00e1rias categorias profissionais. Em eletricista, por exemplo, pode ter uma forma\u00e7\u00e3o informal, mas \u00e9 preciso uma certifica\u00e7\u00e3o formal”, disse. O atraso na emiss\u00e3o dos documentos continua a ser uma barreira e a causar preju\u00edzos, nomeadamente em \u00e1reas como a constru\u00e7\u00e3o civil — em que as obras obedecem a um calend\u00e1rio que \u00e9 preciso cumprir — ou no turismo, com \u00e9pocas pr\u00f3prias. O diretor geral do Instituto Nacional do Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional (INEFOP) de Angola adiantou que o reconhecimento das compet\u00eancias dos trabalhadores que optam por trabalhar fora do pa\u00eds \u00e9 um desafio permanente. Tamb\u00e9m a falta de informa\u00e7\u00e3o atempada leva a que muitos angolanos desconhe\u00e7am as regras dos pa\u00edses para onde v\u00e3o trabalhar e a forma como decorre esse processo. “Mas o maior desafio \u00e9 o recrutamento \u00e9tico e a sua inclus\u00e3o de forma digna em Portugal, bem como dos seus familiares”, acrescentou. O projeto MOVER prev\u00ea a abertura de canais regulares de mobilidade laboral, a prepara\u00e7\u00e3o de migrantes para integra\u00e7\u00e3o profissional e social, o combate \u00e0 desinforma\u00e7\u00e3o e pr\u00e1ticas fraudulentas e o envolvimento do setor privado em processos de recrutamento \u00e9tico. No decurso da dura\u00e7\u00e3o do projeto, entre outubro de 2025 e dezembro de 2027, \u00e9 esperado o apoio de 320 migrantes com entrada regular em Portugal e a informa\u00e7\u00e3o de 400 sobre oportunidades de emprego. Presente na cerim\u00f3nia de apresenta\u00e7\u00e3o desta iniciativa, o secret\u00e1rio de Estado Adjunto da Presid\u00eancia e Imigra\u00e7\u00e3o, Armindo Freitas, disse que “Portugal precisa de imigrantes, de imigra\u00e7\u00e3o regulada, com regras claras e humanistas”. O Projeto MOVER \u00e9 desenvolvido em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Empresarial de Portugal (AEP), a Confedera\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os de Portugal (CCP) e a Associa\u00e7\u00e3o da Hotelaria de Portugal (AHP). Leia Tamb\u00e9m: Necessidades de financiamento do Estado s\u00e3o de 13.000 milh\u00f5es em 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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