{"id":12626,"date":"2026-01-21T07:56:51","date_gmt":"2026-01-21T07:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-em-lay-off-sobem-e-atingem-n-mais-elevado-desde-janeiroutm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2026-01-21T07:56:51","modified_gmt":"2026-01-21T07:56:51","slug":"trabalhadores-em-lay-off-sobem-e-atingem-n-mais-elevado-desde-janeiroutm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-em-lay-off-sobem-e-atingem-n-mais-elevado-desde-janeiroutm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Trabalhadores em ‘lay-off’ sobem e atingem n.\u00ba mais elevado"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Em novembro, “o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de ‘lay-off’ com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 7.510”, segundo a mais recente s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social. Face ao per\u00edodo hom\u00f3logo regista-se um acr\u00e9scimo de 1.210 presta\u00e7\u00f5es processadas, o equivalente a uma subida de 19,2%. “Este efeito deve-se principalmente a duas empresas, que representam quase 40% dos trabalhadores de ‘lay-off’ face ao total nacional”, adianta o GEP, sem referir, contudo, as empresas em causa. J\u00e1 na compara\u00e7\u00e3o em cadeia, observou-se um aumento de 2.041 presta\u00e7\u00f5es processadas, o que se traduz num acr\u00e9scimo de 37,3% face ao registado em outubro. O n\u00famero de trabalhadores em ‘lay-off’ est\u00e1 a aumentar h\u00e1 dois meses consecutivos, sendo que \u00e9 preciso recuar a janeiro deste ano para encontrar um valor t\u00e3o elevado como o registado em novembro, quando havia 12.364 trabalhadores em ‘lay-off’, segundo os dados dispon\u00edveis. De acordo com o GEP, o regime de redu\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho abrangeu 4.292 pessoas, mais 3,9% face a novembro de 2024 (mais 160 presta\u00e7\u00f5es) e um acr\u00e9scimo de 20,2% (mais 721 presta\u00e7\u00f5es) face ao m\u00eas anterior. J\u00e1 o regime de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria registou um aumento hom\u00f3logo de 48,4% (mais 1.050 processamentos) e aumentou 69,5% face a outubro (mais 1.320 processamentos), totalizando os 3.218. Em novembro, as presta\u00e7\u00f5es de ‘lay-off’ foram processadas a 299 entidades empregadoras, o que corresponde a uma queda de 77 face ao per\u00edodo hom\u00f3logo, mas a um acr\u00e9scimo de 18 entidades face a outubro. Em 24 de novembro, a Bosch de Braga retomou a labora\u00e7\u00e3o normal, terminando o ‘lay-off’ que vigorava desde in\u00edcio daquele m\u00eas devido \u00e0 escassez de componentes, e que afetava 2.500 trabalhadores. O ‘lay-off’ consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou suspens\u00e3o dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos ou cat\u00e1strofes ou outras ocorr\u00eancias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Leia Tamb\u00e9m: “Padrinho da IA” acredita que 2026 ser\u00e1 marcado por mais despedimentos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em novembro, “o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de ‘lay-off’ com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 7.510”, segundo a mais recente s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social. Face ao per\u00edodo hom\u00f3logo regista-se um acr\u00e9scimo de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12627,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12626\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}