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“O SINAPSA foi informado que neste momento h\u00e1 uma transfer\u00eancia de trabalho de uma empresa, a Europ Assistance, que assegura h\u00e1 19 anos o servi\u00e7o de apoio ao cliente da Generali, para outra empresa, a Close to Customers, que, por curiosidade, tamb\u00e9m \u00e9 uma empresa do grupo”, come\u00e7ou por explicar \u00e0 Lusa o vice-presidente do Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins (SINAPSA), Jorge Martins. Apesar do que considera ser uma transfer\u00eancia progressiva do trabalho, o sindicato aponta que as empresas, “nomeadamente a Close to Customers, n\u00e3o pretendem assegurar os postos de trabalho”. Contactada pela Lusa, fonte oficial da Generali Tranquilidade esclareceu que “n\u00e3o est\u00e1 em causa, nem nunca esteve, um qualquer estabelecimento ou a sua transfer\u00eancia” e que as duas empresas s\u00e3o juridicamente independentes e com gest\u00e3o aut\u00f3noma. As duas empresas “decidiram dar por conclu\u00edda a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de apoio ao cliente” que a Europ Assistance assegurava, que estava focada em atividades de abertura de sinistros e marca\u00e7\u00e3o de peritagens. Segundo a mesma fonte, a Europ Assistance “pretende recentrar os seus servi\u00e7os” principais, nomeadamente assist\u00eancia em viagem e ao lar, mas registou que s\u00e3o servi\u00e7os “em que existe uma oferta diversificada no mercado”. “A Generali Tranquilidade est\u00e1 ainda a identificar o modelo em que pretende proceder \u00e0 sua contrata\u00e7\u00e3o futura, sendo que, no imediato, e ainda que de forma distinta na sua configura\u00e7\u00e3o, os servi\u00e7os j\u00e1 descontinuados pela Europ Assistance est\u00e3o a ser assegurados por outros prestadores”, acrescentou. Segundo o sindicato, a situa\u00e7\u00e3o agrava-se para 68 trabalhadores, que enfrentam a extin\u00e7\u00e3o dos seus postos de trabalho, sem qualquer outra alternativa que n\u00e3o um plano de rescis\u00f5es com efeitos no final deste ano ou do pr\u00f3ximo mar\u00e7o. No documento emitido ap\u00f3s um plen\u00e1rio de segunda-feira, o sindicato falou de um “claro processo de despedimento coletivo encapotado” e de uma reestrutura\u00e7\u00e3o, dada a falta de alternativas para os trabalhadores. O respons\u00e1vel sindical acrescentou que est\u00e3o a decorrer conversa\u00e7\u00f5es no Minist\u00e9rio do Trabalho, atrav\u00e9s da resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, para que os 68 trabalhadores abrangidos “consigam garantir a manuten\u00e7\u00e3o dos seus pr\u00f3prios trabalhos”. “Se n\u00e3o for na empresa, que seja, pelo menos, haver a possibilidade de encontrar solu\u00e7\u00f5es nas empresas do grupo”, registou. Os trabalhadores temem que a ado\u00e7\u00e3o desta estrat\u00e9gia seja “o in\u00edcio de um processo mais amplo que o pr\u00f3prio grupo Generali pretenda levar a cabo”. “Hoje \u00e9 um departamento, amanh\u00e3 poder\u00e1 ser outro, e os trabalhadores est\u00e3o conscientes, neste momento, dessa situa\u00e7\u00e3o”, acrescentou o respons\u00e1vel sindical. Segundo o SINAPSA, a Europ Assistance conta com cerca de 350 trabalhadores, 108 dos quais estavam, h\u00e1 cerca de tr\u00eas meses, no servi\u00e7o de apoio ao cliente. O dirigente do SINAPSA explicou que haver\u00e1 uma nova reuni\u00e3o na Dire\u00e7\u00e3o Geral do Emprego e das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho (DGERT) no in\u00edcio de agosto, para tentar arranjar solu\u00e7\u00f5es para que os trabalhadores n\u00e3o percam os seus postos de trabalho. Leia Tamb\u00e9m: Contribui\u00e7\u00f5es para fundos de pens\u00f5es sobem 47% para 672 milh\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"