{"id":14038,"date":"2026-02-10T00:14:29","date_gmt":"2026-02-10T00:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-da-autoeuropa-aprovaram-acordo-laboral-valido-ate-junho-de-2027utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2026-02-10T00:14:29","modified_gmt":"2026-02-10T00:14:29","slug":"trabalhadores-da-autoeuropa-aprovaram-acordo-laboral-valido-ate-junho-de-2027utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-da-autoeuropa-aprovaram-acordo-laboral-valido-ate-junho-de-2027utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Trabalhadores da Autoeuropa aprovaram acordo laboral v\u00e1lido"},"content":{"rendered":"

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O acordo, que prev\u00ea aumentos salariais de 2,8% j\u00e1 este m\u00eas e de mais 2,5% no pr\u00f3ximo m\u00eas de outubro, ambos com um m\u00ednimo garantido de 50 euros, foi aprovado com 56% de votos favor\u00e1veis \u200b\u200be 43,7% contra, num universo de 4.805 inscritos e 3.828 votantes. Em declara\u00e7\u00f5es \u00e0 ag\u00eancia Lusa, o coordenador da Comiss\u00e3o de Trabalhadores (CT) da Autoeuropa, Rog\u00e9rio Nogueira, agradeceu a participa\u00e7\u00e3o no referendo ao pr\u00e9-acordo laboral e considerou tratar-se de um acordo de import\u00e2ncia acrescida para os trabalhadores. “Num contexto de grande instabilidade no setor autom\u00f3vel, este acordo da Autoeuropa assume uma import\u00e2ncia acrescida. Prev\u00ea aumentos salariais m\u00ednimos de 100 euros em 2026 e a majora\u00e7\u00e3o dos pr\u00e9mios de objetivos de 2026 e 2027, garantindo uma valoriza\u00e7\u00e3o real dos rendimentos, bem como pr\u00e9mios de assiduidade e a garantia de lay-off pago a 100% do sal\u00e1rio e do subs\u00eddio de turno”, disse Rog\u00e9rio Nogueira. “O acordo assegura ainda, entre outras medidas, estabilidade laboral at\u00e9 2027”, frisou o representante dos trabalhadores da f\u00e1brica de autom\u00f3veis de Palmela, no distrito de Set\u00fabal. O acordo laboral, agora aprovado pelos trabalhadores, prev\u00ea tamb\u00e9m o pagamento de um pr\u00e9mio \u00fanico de 500 euros, “um complemento pela divis\u00e3o do aumento salarial” de 50 euros em janeiro e outubro, que ser\u00e1 pago ap\u00f3s a assinatura do acordo pela CT e pela administra\u00e7\u00e3o da empresa. Est\u00e1 igualmente prevista a atribui\u00e7\u00e3o de um pr\u00e9mio de assiduidade de 50 euros mensais entre janeiro e junho de 2027, com o alargamento das exce\u00e7\u00f5es eleg\u00edveis face ao modelo anterior, incluindo situa\u00e7\u00f5es de doen\u00e7a e compromissos legais dos trabalhadores. A majora\u00e7\u00e3o do pr\u00e9mio de objetivos at\u00e9 150% em 2026 e 2027 e a aplica\u00e7\u00e3o de um novo modelo de turnos a partir de junho de 2026, dependente da aprova\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em referendo a realizar at\u00e9 mar\u00e7o, \u00e9 outra medida prevista no acordo laboral da f\u00e1brica de autom\u00f3veis da Volkswagen em Palmela, no distrito de Set\u00fabal. O aumento do subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o para cinco euros e a garantia de pagamento integral do sal\u00e1rio em caso de recurso ao `lay-off\u00b4 (suspens\u00e3o tempor\u00e1ria da produ\u00e7\u00e3o), s\u00e3o outras garantias no acordo laboral aprovado esta segunda-feira. Leia Tamb\u00e9m: Trabalhadores da Autoeuropa prometem continuar luta contra pacote laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O acordo, que prev\u00ea aumentos salariais de 2,8% j\u00e1 este m\u00eas e de mais 2,5% no pr\u00f3ximo m\u00eas de outubro, ambos com um m\u00ednimo garantido de 50 euros, foi aprovado com 56% de votos favor\u00e1veis \u200b\u200be 43,7% contra, num universo de 4.805 inscritos e 3.828 votantes. Em declara\u00e7\u00f5es \u00e0 ag\u00eancia Lusa, o coordenador da Comiss\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-14038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14038"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14038\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}