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“O emprego tem aumentado, mas \u00e0 sobretudo \u00e0 custa dos v\u00ednculos prec\u00e1rios, com sete em cada dez trabalhadores a encontrar emprego atrav\u00e9s de contratos n\u00e3o permanentes”, aponta o estudo elaborado pela Comiss\u00e3o para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP, para assinalar a semana da igualdade e o Dia Internacional da Mulher. Quando se trata especificamente da for\u00e7a de trabalho feminina, 569,1 mil mulheres trabalhadoras em Portugal tinham v\u00ednculos prec\u00e1rios em 2024, o equivalente a 25,6% das 2.223,3 mil trabalhadoras. Segundo a an\u00e1lise da CGTP, Portugal \u00e9 “o segundo pa\u00eds da Uni\u00e3o Europeia em que mais se recorre a v\u00ednculos prec\u00e1rios”, sendo que em 2024 as mulheres representavam “45% dos trabalhadores com v\u00ednculos prec\u00e1rios em Portugal”. Das cerca de 570 mil mulheres com v\u00ednculos prec\u00e1rios em 2024, a maioria (449,3 mil) dizia respeito a contratos por tempo determinado no setor privado e setor empresarial do Estado (SEE), enquanto 50,5 mil se referiam a contratos por tempo determinado na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e os demais 69,3 mil a “falsas presta\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o e outros no total dos setores”, segundo an\u00e1lise da central sindical, por meio do cruzamento de dados do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social, da Dire\u00e7\u00e3o-Geral da Administra\u00e7\u00e3o e Emprego P\u00fablico e do Instituto Nacional de Estat\u00edstica. Por outro lado, e com base nos dados divulgados pelo Instituto de Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional referentes a dezembro, a intersindical indica ainda que mais da metade (55%) dos desempregados que se registraram nos centros de emprego “fizeram isso porque o contrato a prazo acabou”. Diante dessa an\u00e1lise, a CGTP alerta que a precariza\u00e7\u00e3o “tem consequ\u00eancias profundamente negativas na vida das trabalhadoras e trabalhadores – traduzindo-se em menores sal\u00e1rios, inseguran\u00e7a, menor investimento das empresas em forma\u00e7\u00e3o profissional, intimida\u00e7\u00f5es e chantagens, maiores ritmos de trabalho, etc. — assim como sobre a economia e o desenvolvimento do pa\u00eds, al\u00e9m de constituir a principal causa de desemprego”. Este \u00e9 o segundo estudo divulgado pela CGTP sobre a situa\u00e7\u00e3o atual da mulher no trabalho, no \u00e2mbito da semana da igualdade. O primeiro foi dedicado aos sal\u00e1rios e constatou que quase 60% das mulheres trabalhadoras em Portugal recebia uma remunera\u00e7\u00e3o base de at\u00e9 1.000 euros brutos em novembro de 2025, e dessas uma em cada cinco ganhava o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional. A CGTP realiza a semana da igualdade entre 2 e 8 de mar\u00e7o com o lema “A Igualdade que Abril abriu. Refor\u00e7ar Direitos. Cumprir a Constitui\u00e7\u00e3o”, com iniciativas no pa\u00eds. O Dia Internacional da Mulher \u00e9 comemorado em 08 de mar\u00e7o. Leia Tamb\u00e9m: Dos (des)convites \u00e0s faltas: H\u00e1 impasse nas negocia\u00e7\u00f5es da CLT?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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