{"id":14919,"date":"2026-02-20T15:32:21","date_gmt":"2026-02-20T15:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-em-lay-off-caem-54-3-em-janeiro-para-5616utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2026-02-20T15:32:21","modified_gmt":"2026-02-20T15:32:21","slug":"trabalhadores-em-lay-off-caem-54-3-em-janeiro-para-5616utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-em-lay-off-caem-54-3-em-janeiro-para-5616utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Trabalhadores em ‘lay-off’ caem 54,3% em janeiro para 5.616"},"content":{"rendered":"

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Em janeiro, “o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de ‘lay-off’ com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 5.616”, segundo a s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social divulgada hoje. Em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, houve queda de 6.673 parcelas processadas, o equivalente a um recuo de 54,3%. J\u00e1 na compara\u00e7\u00e3o em cadeia, foi observada uma queda de 875 parcelas processadas, o que se traduz em uma queda de 13,5% em rela\u00e7\u00e3o a dezembro. Trata-se de uma descida pelo segundo m\u00eas consecutivo, isto \u00e9, desde novembro, quando tinham subido 19,2% em termos hom\u00f3logos e aumentado 37,3% face ao m\u00eas anterior, para 7.510, atingindo o n\u00famero mais elevado desde janeiro de 2025. Na altura, o GEP referia que essa subida se devia “principalmente a duas empresas”, que representavam “quase 40% dos trabalhadores de ‘lay-off’ face ao total nacional (naquele m\u00eas)”, mas n\u00e3o referia as empresas em quest\u00e3o. Voltando aos dados divulgados hoje pelo GEP, o regime de redu\u00e7\u00e3o de jornada abrangeu 3.511 pessoas em janeiro, 52,6% a menos em rela\u00e7\u00e3o a janeiro de 2025 (3.896 benef\u00edcios a menos) e um decr\u00e9scimo de 10,5% (413 benef\u00edcios a menos) em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior. J\u00e1 o regime de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria registrou queda anual de 56,9% (menos 2.777 processamentos) e caiu 18% em rela\u00e7\u00e3o a dezembro (menos 462 processamentos), totalizando 2.105. Em janeiro, os benef\u00edcios de ‘lay-off’ foram processados \u200b\u200ba 305 empregadores, o que corresponde a uma queda de 82 em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado e a um decr\u00e9scimo de 17 entidades em rela\u00e7\u00e3o a dezembro. O ‘lay-off’ consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou suspens\u00e3o dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos ou cat\u00e1strofes ou outras ocorr\u00eancias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Leia Tamb\u00e9m: Contribui\u00e7\u00f5es de estrangeiros para a seg. Social sobem 8 vezes em 10 anos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em janeiro, “o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de ‘lay-off’ com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 5.616”, segundo a s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social divulgada hoje. Em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14920,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-14919","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14919"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14919\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}