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A reuni\u00e3o de segunda-feira entre governo, patr\u00f5es e UGT trouxe novos desdobramentos em torno das negocia\u00e7\u00f5es sobre a lei trabalhista, primeiro porque a ministra do Trabalho, Maria do Ros\u00e1rio Palma Ramalho, admitiu pontos de “concilia\u00e7\u00e3o” e a UGT tamb\u00e9m reconheceu “pontos de consenso” – ainda que insuficientes. Por sua vez, os patr\u00f5es enfatizam que “h\u00e1 uma vontade de evoluir”. Ministra admite alguns pontos de “concilia\u00e7\u00e3o”: Onde? A ministra do Trabalho afirmou que “j\u00e1 houve algumas \u00e1reas de concilia\u00e7\u00e3o” na discuss\u00e3o da lei trabalhista, mas que ainda est\u00e1 na fase de aproximar posi\u00e7\u00f5es, e uma reuni\u00e3o de Concerta\u00e7\u00e3o Social est\u00e1 prevista para 3 de mar\u00e7o. A reuni\u00e3o de segunda-feira “serviu para avaliar os resultados das reuni\u00f5es t\u00e9cnicas dos \u00faltimos 15 dias”, disse Ros\u00e1rio Palma Ramalho, ap\u00f3s se reunir com a UGT e com as confedera\u00e7\u00f5es empresariais sobre as mudan\u00e7as na lei trabalhista. Segundo a ministra, nas reuni\u00f5es t\u00e9cnicas “j\u00e1 houve algumas \u00e1reas de concilia\u00e7\u00e3o”, nomeadamente em mat\u00e9ria de parentalidade, intelig\u00eancia artificial e novas tecnologias. “Mas \u00e9 um consenso no n\u00edvel t\u00e9cnico” apenas, acrescentou, se recusando a detalhar as medidas concretas. Palma Ramalho disse que o processo ainda est\u00e1 em fase de aproximar posi\u00e7\u00f5es na Concerta\u00e7\u00e3o Social e reitera que o governo levar\u00e1 uma proposta de lei ao Parlamento com ou sem acordo nesta sede, e mesmo que n\u00e3o haja entendimento, a ministra ressalta que o documento incorporar\u00e1 “as contribui\u00e7\u00f5es” que o governo entender serem “\u00fateis”. A governante disse ainda que foi marcada uma reuni\u00e3o plen\u00e1ria de Concerta\u00e7\u00e3o Social para 3 de mar\u00e7o, que ter\u00e1 “v\u00e1rios pontos” na ordem do dia, incluindo “o ponto de situa\u00e7\u00e3o” das mudan\u00e7as na lei trabalhista. Do lado dos chefes, qual \u00e9 o ponto de vista? J\u00e1 as confedera\u00e7\u00f5es empresariais destacaram que “h\u00e1 uma vontade de evoluir” na discuss\u00e3o das mudan\u00e7as na lei trabalhista, ainda que se esteja “muito longe de um acordo”, enquanto a UGT reconheceu “pontos de consenso” mas ainda insuficientes. Do lado das confedera\u00e7\u00f5es patronais, o presidente da CIP – Confedera\u00e7\u00e3o Empresarial de Portugal disse ter sentido uma “vontade de evoluir” e de “buscar consensos” na discuss\u00e3o da lei trabalhista. “N\u00e3o estou dizendo que estaremos mais perto (de um acordo), mas evolu\u00edmos”, disse, Armindo Monteiro, em declara\u00e7\u00f5es aos jornalistas ap\u00f3s a reuni\u00e3o de hoje, no Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social, em Lisboa. As confedera\u00e7\u00f5es empresariais enfatizaram hoje que “h\u00e1 uma vontade de evoluir” na discuss\u00e3o das mudan\u00e7as na lei trabalhista, ainda que se esteja “muito longe de um acordo”, enquanto a UGT reconheceu “pontos de consenso” mas ainda insuficientes. Lusa | 14:35 – 23\/02\/2026 O presidente da CIP tamb\u00e9m mencionou que “h\u00e1 muito trabalho pela frente”, mas defendeu que se na reuni\u00e3o de 3 de mar\u00e7o “n\u00e3o houver acordo”, a CIP entende que n\u00e3o se deve “continuar indefinidamente com esse processo”, lembrando que o anteprojeto do governo foi apresentado em 24 de julho. Questionado sobre a contraproposta que a UGT apresentou em 4 de fevereiro, Armindo Monteiro disse que h\u00e1 propostas “que t\u00eam muita razoabilidade” e que a confedera\u00e7\u00e3o est\u00e1 “muito” dispon\u00edvel “para acomodar”, n\u00e3o querendo antecipar quais. O presidente da CIP, Armindo Monteiro, defendeu hoje que a proposta do governo de revis\u00e3o da lei trabalhista \u00e9 “equilibrada” e que n\u00e3o h\u00e1 “uma mudan\u00e7a t\u00e3o significativa que obrigue todo esse conflito”. Lusa | 10:55 – 23\/02\/2026 Tamb\u00e9m na sa\u00edda da reuni\u00e3o, o presidente da Confedera\u00e7\u00e3o do Turismo de Portugal considerou que eles ainda est\u00e3o “muito longe” de um poss\u00edvel acordo. “Acho que a vontade de todos \u00e9 que se consiga chegar a um acordo. Mas ainda estamos muito longe disso acontecer”, disse Francisco Calheiros. A CTP se diz de “esp\u00edrito aberto” para fazer concess\u00f5es, nomeadamente em quest\u00f5es relacionadas ao prazo dos contratos, mas admite que o retorno do banco de horas individual \u00b4”\u00e9 talvez o ponto mais importante” para a confedera\u00e7\u00e3o. O que pensam os trabalhadores? J\u00e1 do lado dos sindicatos, o secret\u00e1rio-geral da Uni\u00e3o Geral de Trabalhadores (UGT) disse ter sentido “novamente a disponibilidade” para se chegar a um acordo e que houve “alguns” pontos de consenso, mas lembrou que para tal tem que haver ced\u00eancias de “todos”. “\u00c9 evidente que temos uma barreira, que s\u00e3o as traves mestras e as linhas vermelhas”, acrescentou M\u00e1rio Mour\u00e3o, preferindo n\u00e3o detalhar as medidas concretas em que foram alcan\u00e7ados consensos e sublinhando que “ainda h\u00e1 que fazer muito esfor\u00e7o”. “No dia 3 de mar\u00e7o n\u00e3o haver\u00e1 nenhum acordo, certamente, porque n\u00e3o \u00e9 para isso. \u00c9 para fazermos uma avalia\u00e7\u00e3o daquilo que foram as reuni\u00f5es sobre o C\u00f3digo de Trabalho”, indicou o secret\u00e1rio-geral da UGT. O presidente do CAP tamb\u00e9m esteve presente no encontro, mas n\u00e3o deu declara\u00e7\u00f5es aos jornalistas. Leia Tamb\u00e9m: UGT e chefes com “vontade de evoluir”, mas ainda “muito longe” de acordo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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