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“A situa\u00e7\u00e3o deixou mais de 300 trabalhadores subitamente sem emprego, sendo que a grande maioria reside e trabalhava nos concelhos de Guimar\u00e3es e de Vizela, onde se localizam as duas unidades industriais do grupo. Trata-se de uma realidade que levanta s\u00e9rias preocupa\u00e7\u00f5es sociais, uma vez que v\u00e1rias destas fam\u00edlias enfrentam j\u00e1 situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade econ\u00f3mica, resultantes da perda abrupta de rendimentos”, refere o SINTAB, em comunicado. O Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura, e das Ind\u00fastrias de Alimenta\u00e7\u00e3o, Bebidas e Tabacos de Portugal (SINTAB) diz que “na sequ\u00eancia da grave situa\u00e7\u00e3o social criada pela insolv\u00eancia das empresas” Conceitos Avulso, Celeste Actual e Nof\u00edcios, que fazem parte do Grupo Celeste, solicitou reuni\u00f5es urgentes com os tr\u00eas administradores de insolv\u00eancia e com as c\u00e2maras municipais de Guimar\u00e3es e de Vizela, no distrito de Braga. Para a tarde de quinta-feira j\u00e1 est\u00e1 marcada uma reuni\u00e3o entre uma delega\u00e7\u00e3o do SINTAB e o munic\u00edpio de Guimar\u00e3es. Contactado pela ag\u00eancia Lusa, o dirigente do SINTAB Jos\u00e9 Eduardo Andrade revela que o Grupo Celeste tem 15 milh\u00f5es de d\u00edvidas, nomeadamente \u00e0 Seguran\u00e7a Social e \u00e0s Finan\u00e7as, mas tamb\u00e9m a mais de uma centena de credores. Segundo o dirigente sindical, os trabalhadores ainda n\u00e3o receberam parte dos reajustes salariais retroativos de 2024, o abono de f\u00e9rias de 2025 e os sal\u00e1rios desde janeiro deste ano, ressaltando que os funcion\u00e1rios j\u00e1 pediram o seguro-desemprego. No comunicado, o SINTAB defende ainda que \u00e9 “fundamental articular esfor\u00e7os entre os administradores de insolv\u00eancia, as prefeituras e a organiza\u00e7\u00e3o sindical, a fim de acompanhar o impacto social dessa decis\u00e3o e encontrar caminhos que permitam proteger os trabalhadores e suas fam\u00edlias”. “Ao mesmo tempo, o sindicato pretende discutir a possibilidade de ajuda no desbloqueio de alguns entraves t\u00e9cnicos e burocr\u00e1ticos que surgiram no processo e que podem estar dificultando a melhor resolu\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica para os trabalhadores, sendo essencial afirmar um princ\u00edpio de justi\u00e7a elementar nesse processo: todos esses trabalhadores trabalhavam, na pr\u00e1tica, para a mesma realidade empresarial e com o mesmo objetivo produtivo, apesar de estarem formalmente distribu\u00eddos entre tr\u00eas empresas distintas”, frisa o sindicato. Nesse sentido, o SINTAB entende “que todos os trabalhadores devem poder ser ressarcidos dos d\u00e9bitos trabalhistas por meio da massa falida existente no Grupo como um todo, independentemente da empresa a que estavam formalmente vinculados”. “Acrescenta-se ainda que, segundo os elementos de que disp\u00f5e o SINTAB, o faturamento registrado nos \u00faltimos meses de atividade da empresa principal do grupo ser\u00e1, por si s\u00f3, suficiente para garantir ao menos o pagamento integral dos sal\u00e1rios devidos aos trabalhadores, o que refor\u00e7a a necessidade de assegurar que esses valores sejam canalizados para a satisfa\u00e7\u00e3o priorit\u00e1ria dos cr\u00e9ditos trabalhistas”, ressalta o sindicato. Para o SINTAB, “a prioridade absoluta nesse processo deve ser garantir justi\u00e7a para os trabalhadores que por anos asseguraram a atividade desse grupo empresarial, impedindo que fiquem desprotegidos diante de uma situa\u00e7\u00e3o de insolv\u00eancia que n\u00e3o criaram”. O Grupo Celeste \u00e9 uma empresa portuguesa com mais de cinco d\u00e9cadas de experi\u00eancia no setor de panifica\u00e7\u00e3o e pastelaria. Leia Tamb\u00e9m: Essas s\u00e3o as 13 condi\u00e7\u00f5es para ter direito ao seguro-desemprego<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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