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“O processo de negocia\u00e7\u00e3o anual de revis\u00e3o da tabela salarial do grupo EDP foi conclu\u00eddo esta semana com acordo das estruturas sindicais, prevendo aumentos salariais, em m\u00e9dia, de 3% (entre 2,5% e 5%), garantindo-se um m\u00ednimo de 60 euros e m\u00e1ximo de 100 euros”, segundo fonte oficial da empresa.<\/p>\n
Em comunicado, o Sindicato Nacional da Ind\u00fastria e da Energia (SINDEL) indicou que aceitou a proposta da empresa de aumento de 2,4% da tabela salarial nas cl\u00e1usulas de express\u00e3o pecuni\u00e1ria, com um m\u00ednimo de 60 euros e um m\u00e1ximo de 100 euros.
\n Segundo o sindicato, o acordo foi alcan\u00e7ado em reuni\u00e3o plen\u00e1ria e em encontros bilaterais com a empresa, no \u00e2mbito da negocia\u00e7\u00e3o da atualiza\u00e7\u00e3o salarial para 2026.
\n O SINDEL acrescenta que o entendimento inclui ainda altera\u00e7\u00f5es em alguns benef\u00edcios, nomeadamente o aumento do benef\u00edcio de energia para 914 euros para trabalhadores abrangidos pelo plano EDP Flex e para 1.752 euros para trabalhadores abrangidos pelo ACT\/EDP 2000, bem como a atualiza\u00e7\u00e3o do limite m\u00ednimo anual da componente flex\u00edvel do plano EDP Flex para 1.200 euros.
\n O sindicato refere ainda que “desafiou a empresa a ir al\u00e9m da distribui\u00e7\u00e3o dos lucros e atribuir, no segundo semestre, um pr\u00e9mio extraordin\u00e1rio aos trabalhadores que ajude a fazer face \u00e0s dificuldades que se avizinham e que resultam dos atuais conflitos geopol\u00edticos. \u00c9 um desafio que deix\u00e1mos na mesa e temos a convic\u00e7\u00e3o que a empresa tem capacidade para assumir”.
\n J\u00e1 a Federa\u00e7\u00e3o Intersindical das Ind\u00fastrias Metal\u00fargicas, Qu\u00edmicas, El\u00e9tricas, Farmac\u00eauticas, Celulose, Papel, Gr\u00e1fica, Imprensa, Energia e Minas (Fiequimetal) referiu que o processo negocial foi conclu\u00eddo na quarta-feira, considerando que o resultado alcan\u00e7ado fica “longe do extraordin\u00e1rio”.
\n Ainda assim, a federa\u00e7\u00e3o sindical sublinha que foi poss\u00edvel chegar a um acordo que garante aumentos n\u00e3o inferiores \u00e0 infla\u00e7\u00e3o e um valor m\u00e9dio “bem acima” deste indicador, acrescentando que a atualiza\u00e7\u00e3o salarial ser\u00e1 paga com efeitos retroativos a janeiro de 2026.
\n “Depois das v\u00e1rias reuni\u00f5es, continuamos a ter uma administra\u00e7\u00e3o que pugnou por reter capital em vez de o reinvestir ao m\u00e1ximo nas suas pessoas, os trabalhadores que geram esse capital. Conseguimos, no entanto, chegar a um acordo para aumentos n\u00e3o inferiores \u00e0 infla\u00e7\u00e3o e com um valor m\u00e9dio bem acima da infla\u00e7\u00e3o”, l\u00ea-se no comunicado publicado no site da Fiequimetal.
\n O acordo mant\u00e9m ainda regras de distribui\u00e7\u00e3o de resultados id\u00eanticas \u00e0s aplicadas em 2025.
\n A EDP fechou 2025 com um resultado l\u00edquido de 1.150 milh\u00f5es de euros, um aumento de 44% face aos cerca de 800 milh\u00f5es de euros registados no ano anterior, enquanto o EBITDA (resultado antes de juros, impostos, deprecia\u00e7\u00f5es e amortiza\u00e7\u00f5es) subiu 5%, para 5.028 milh\u00f5es de euros.
\n Leia Tamb\u00e9m: Administrador executivo da EDP Pedro Vasconcelos renuncia ao cargo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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