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“A lideran\u00e7a raramente nasce pronta. Muitas vezes, ela se constr\u00f3i ao longo da trajet\u00f3ria profissional, atrav\u00e9s da experi\u00eancia, do comprometimento, da dedica\u00e7\u00e3o e da paix\u00e3o pelo que se faz. Ser l\u00edder n\u00e3o \u00e9 apenas uma posi\u00e7\u00e3o de dire\u00e7\u00e3o. \u00c9 algu\u00e9m que orienta e que, simultaneamente, faz parte da equipe, cria confian\u00e7a e garante que o \u201cseu\u201d projeto continue sua trajet\u00f3ria mesmo quando n\u00e3o est\u00e1 presente. Assume responsabilidades, apoia quem arrisca e reconhece os sucessos e erros, tanto os seus quanto os dos outros. Al\u00e9m disso, um l\u00edder funciona como a \u201ccola\u201d que mant\u00e9m a equipe unida, refor\u00e7ando conex\u00f5es, promovendo colabora\u00e7\u00e3o e criando um ambiente no qual cada pessoa se sente parte do todo. com uma distribui\u00e7\u00e3o desigual das tarefas dom\u00e9sticas e da cria\u00e7\u00e3o dos filhos; falta de representa\u00e7\u00e3o, carecendo de exemplos e modelos de refer\u00eancia, tornando-se mais dif\u00edcil inspirar novas gera\u00e7\u00f5es; e o designado \u201cdouble bind\u201d, em que, se as mulheres l\u00edderes s\u00e3o assertivas, podem ser consideradas duras ou agressivas, mas se forem menos assertivas s\u00e3o vistas como fracas. feminina, tornaram-se fundamentais num mundo empresarial complexo e orientado para pessoas. Ali\u00e1s, nos dias de hoje, o foco atual est\u00e1 menos na divis\u00e3o entre homens e mulheres e mais na cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho inclusivos e psicologicamente seguros, onde todas as pessoas possam prosperar. Por\u00e9m, a verdade \u00e9 que a lideran\u00e7a feminina n\u00e3o se constr\u00f3i apenas atrav\u00e9s do sucesso individual. mulheres se tornam ferramentas essenciais para criar essa mudan\u00e7a. A lideran\u00e7a no feminino est\u00e1 transformando a forma como pensamos sobre o trabalho, as equipes e o pr\u00f3prio conceito de lideran\u00e7a. *Texto escrito sob o Acordo Ortogr\u00e1fico da L\u00edngua Portuguesa de 1990 em vigor desde 2009.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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