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N\u00e3o h\u00e1 acordo para rever a lei trabalhista. O secretariado nacional da UGT rejeitou, na quinta-feira, por unanimidade a \u00faltima vers\u00e3o da proposta de revis\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista apresentada pelo governo, mas “continua sempre dispon\u00edvel” para negociar se o Executivo tiver alguma nova proposta. No entanto, o Executivo deu 15 dias \u00e0 UGT para que a central sindical apresente, tamb\u00e9m, uma… nova proposta. E agora? As pr\u00f3ximas duas semanas ser\u00e3o, portanto, decisivas: Seguindo o ‘cart\u00e3o vermelho’ da UGT, a ministra do Trabalho, Maria do Ros\u00e1rio Palma Ramalho, instou a UGT a “mostrar que quer efetivamente uma aproxima\u00e7\u00e3o” e disse que vai convocar uma reuni\u00e3o de Concerta\u00e7\u00e3o Social para 7 de maio para encerrar o processo negocial. Segundo a governante, a UGT “ter\u00e1 que mostrar que quer efetivamente uma aproxima\u00e7\u00e3o”, ao inv\u00e9s de “continuar a ter pretextos para fazer fugas para a frente”, numa alus\u00e3o ao facto de o \u00f3rg\u00e3o executivo m\u00e1ximo da UGT ter rejeitado pela segunda vez a proposta em discuss\u00e3o, apelando ao prolongamento das negocia\u00e7\u00f5es. Dessa forma, “o Governo esperar\u00e1 nos pr\u00f3ximos dias uma posi\u00e7\u00e3o realmente construtiva e clara da UGT sobre os poucos pontos que ficaram em aberto” na sequ\u00eancia do processo negocial, indicou a ministra do Trabalho. Palma Ramalho sinalizou ainda que “se essa posi\u00e7\u00e3o vier”, o Executivo poder\u00e1 “fazer um \u00faltimo esfor\u00e7o” de aproxima\u00e7\u00e3o. “Se n\u00e3o avan\u00e7aremos com o diploma para o parlamento.” ele acrescentou. Se houver consenso ser\u00e1 apresentada uma proposta de lei fiel a este mesmo acordo ao Parlamento, mas se n\u00e3o houver o Executivo apresentar\u00e1 uma outra proposta com algumas contribui\u00e7\u00f5es que considere \u00fateis. Beatriz Vasconcelos | 11:25 – 21\/04\/2026 A justificativa da UGT e a rea\u00e7\u00e3o dos patr\u00f5es Uma das linhas vermelhas apontadas pelo l\u00edder da UGT tem a ver com a decis\u00e3o de integrar os trabalhadores demitidos ilicitamente ficar do lado do empregador. Contudo, segundo a CIP, este ponto nunca esteve em cima da mesa: “Continuamos a ver e ouvir inverdades sobre a proposta. Para quem n\u00e3o tem participado das reuni\u00f5es \u00e9 justific\u00e1vel. O que n\u00e3o \u00e9 desculp\u00e1vel \u00e9 quem participa das reuni\u00f5es n\u00e3o ser rigoroso com a verdade”, apontou. Armindo Monteiro disse ter recebido o ‘chumbo’ da UGT sem surpresa e ressaltou que a central sindical conseguiu o que queria – arrastar o processo para depois da manifesta\u00e7\u00e3o de 1\u00ba de maio, Dia do Trabalhador, para que n\u00e3o fosse criticada pela CGTP. “Recebemos, naturalmente, sem surpresa. Se o totoloto fosse t\u00e3o f\u00e1cil, todos os portugueses o ganhariam”, insistiu. O presidente da CIP garantiu que, neste momento, \u00e9 “ponto de honra” para a confedera\u00e7\u00e3o que os portugueses sejam esclarecidos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta em quest\u00e3o, garantindo que n\u00e3o haja nenhum ponto que diminua os direitos de parentalidade, o direito de greve ou que diga que a demiss\u00e3o \u00e9 arbitr\u00e1ria. “\u00c9 hora de falar a verdade e de, uma vez por todas, parar com essas insinua\u00e7\u00f5es de que os empres\u00e1rios est\u00e3o querendo o que n\u00e3o querem”, finalizou. A troca de acusa\u00e7\u00f5es continua em um momento em que o impasse em torno da revis\u00e3o da lei trabalhista permanece e o acordo parece estar em um beco sem sa\u00edda. Leia Tamb\u00e9m: UGT rejeita (mais uma vez) proposta de revis\u00e3o da lei trabalhista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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