{"id":22426,"date":"2026-05-15T06:18:36","date_gmt":"2026-05-15T06:18:36","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/se-for-despedido-quanto-recebo-de-indemnizacao-por-cada-ano-na-empresautm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2026-05-15T06:18:36","modified_gmt":"2026-05-15T06:18:36","slug":"se-for-despedido-quanto-recebo-de-indemnizacao-por-cada-ano-na-empresautm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/se-for-despedido-quanto-recebo-de-indemnizacao-por-cada-ano-na-empresautm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Se eu for demitido, quanto recebo de indeniza\u00e7\u00e3o por cada ano"},"content":{"rendered":"

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“Em Portugal, as modalidades de cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho est\u00e3o reguladas no artigo 340.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho (CT), cada uma delas sujeitas a um procedimento espec\u00edfico regulado nos artigos subsequentes, consoante se trate de cessa\u00e7\u00e3o por iniciativa do empregador ou do trabalhador. Ora, a concretiza\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio constitucional da seguran\u00e7a no emprego – previsto no artigo 53.\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Portuguesa (CRP), que prev\u00ea a possibilidade de despedimentos il\u00edcitos, mormente despedimentos sem justa causa ou baseados em raz\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas – encontra respaldo no artigo 381.\u00ba do CT. e o grau de ilicitude do empregador. Assim, um trabalhador com 5 anos completos de antiguidade, que aufira um sal\u00e1rio mensal de \u20ac 1500,00, ter\u00e1 direito a uma indeniza\u00e7\u00e3o que poder\u00e1 variar de \u20ac 750,00 (correspondente a 15 dias de retribui\u00e7\u00e3o) e \u20ac 2250,00 (correspondentes a 45 dias de retribui\u00e7\u00e3o base), dependendo do grau de ilicitude, a ser determinado pelo Tribunal. multiplicar-se-\u00e1, sempre, o n\u00famero de anos de antiguidade. In casu, diante de uma efetiva decis\u00e3o de dispensa il\u00edcita, o empregador seria condenado a pagar um valor m\u00ednimo de \u20ac 3750,00 e m\u00e1ximo de \u20ac 11250,00, a t\u00edtulo de indeniza\u00e7\u00e3o. t\u00edtulo de compensa\u00e7\u00e3o.” _____________________________________________________________________________________________ A publica\u00e7\u00e3o da se\u00e7\u00e3o ‘Trabalho e impostos (des)complicados’ \u00e9 quinzenal. Fa\u00e7a voc\u00ea tamb\u00e9m parte dela. Envie suas d\u00favidas, perguntas ou sugest\u00f5es de temas para o endere\u00e7o de e-mail (email protected). Dantas Rodrigues \u00e9 advogado desde 1993 e s\u00f3cio-partner da Dantas Rodrigues & Associados. Ele tamb\u00e9m \u00e9 professor de Direito do Ensino Superior Polit\u00e9cnico desde 1995.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Em Portugal, as modalidades de cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho est\u00e3o reguladas no artigo 340.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho (CT), cada uma delas sujeitas a um procedimento espec\u00edfico regulado nos artigos subsequentes, consoante se trate de cessa\u00e7\u00e3o por iniciativa do empregador ou do trabalhador. Ora, a concretiza\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio constitucional da seguran\u00e7a no emprego – […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-22426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}