![](\"https:\/\/media-manager.noticiasaominuto.com\/640\/naom_61e68fe1aa041.webp?crop_params=eyJsYW5kc2NhcGUiOnsiY3JvcFdpZHRoIjoyNDkxLCJjcm9wSGVpZ2h0IjoxNDAxLCJjcm9wWCI6MjcsImNyb3BZIjoyMX0sInBvcnRyYWl0Ijp7ImNyb3BXaWR0aCI6OTYwLCJjcm9wSGVpZ2h0IjoxNzA3LCJjcm9wWCI6MjczLCJjcm9wWSI6MH19\")
<\/p>\n<\/p>\n
Alexandre Santos falava \u00e0 Lusa no \u00faltimo dia da SIM Conference, organizada pela Startup Portugal, que est\u00e1 a decorrer na Alf\u00e2ndega do Porto. “Eu acho meio irrelevante, sinceramente”, diz o mandat\u00e1rio, ao ser questionado sobre o tema. “A grande maioria das empresas contrata talentos que ganham em m\u00e9dia mais do que o que, infelizmente, \u00e9 a m\u00e9dia em Portugal”, prossegue. Ali\u00e1s, a grande dificuldade \u00e9 “reter esse talento ao longo do tempo, porque \u00e9 talento muito valioso”, ressalta. Portanto, “acho que tudo que est\u00e1 sendo discutido com essa reforma trabalhista n\u00e3o faz muito sentido para n\u00f3s” porque “n\u00e3o toca em assuntos que poderiam ser importantes para n\u00f3s”, explica Alexandre Santos. O respons\u00e1vel aponta um tema que \u00e9 muito importante para as empresas de tecnologia: “Como podemos garantir a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas estrangeiras de uma forma mais agilizada, em que o Visa (visto) que elas precisam para estar aqui \u00e9 mais f\u00e1cil, \u00e9 mais r\u00e1pido”. Al\u00e9m disso, a lei da nacionalidade “n\u00e3o ajudou muito, porque isso sempre causa ru\u00eddo e uma percep\u00e7\u00e3o que acho errada de que Portugal deixou de ser t\u00e3o receptivo a ter pessoas de v\u00e1rias nacionalidades trabalhando aqui e morando aqui”. “Temos que tirar proveito dessas pessoas que decidem se mudar para c\u00e1. Por exemplo, nos \u00faltimos anos tivemos um forte contingente de americanos buscando o ‘golden visa’ (vistos gold)” e “muitos deles v\u00eam ativamente falar com a Startup Portugal para perguntar” como podem contribuir para o pa\u00eds, diz Alexandre Santos. Questionado sobre o que \u00e9 preciso fazer para atrair mais startups para Portugal, ele elencou v\u00e1rias iniciativas, onde destacou a necessidade de “um trabalho ainda imenso de educar e capacitar as pessoas que est\u00e3o eventualmente pensando em ser fundadores”, n\u00e3o s\u00f3 nas escolas como nas universidades. “Depois, dentro das universidades e dos centros de pesquisa ainda h\u00e1 tamb\u00e9m um grande trabalho de tirar partido da propriedade intelectual que \u00e9 l\u00e1 gerada e dar-lhes a possibilidade de p\u00f4r esse conhecimento no mercado”, algo que \u00e9 um desafio, mas que admite que tem havido progressos neste \u00e2mbito. “Anunciamos aqui na SIM tamb\u00e9m um outro programa que \u00e9 muito importante, que \u00e9 a segunda fase do processo de como \u00e9 que podemos acelerar projetos que j\u00e1 decidiram estar no mercado e que s\u00e3o ‘deep tech’. Como \u00e9 que podemos dar a eles acesso aos mercados certos e ao mundo certo”, prossegue. A Tech Foundry “que foi anunciada aqui na SIM \u00e9 nesse sentido, \u00e9 trabalhar com um acelerador a n\u00edvel mundial que vai nos ajudar a conectar a 30 pa\u00edses e a clientes, a potenciais clientes”, diz. A startup Portugal tamb\u00e9m est\u00e1 trabalhando em como “dar mais condi\u00e7\u00f5es para ter mais gente apostando em potenciais fundadores”, diz. Leia Tamb\u00e9m: OpenAI e Apple com rela\u00e7\u00e3o “tremida”. Nova batalha legal no horizonte?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Alexandre Santos falava \u00e0 Lusa no \u00faltimo dia da SIM Conference, organizada pela Startup Portugal, que est\u00e1 a decorrer na Alf\u00e2ndega do Porto. “Eu acho meio irrelevante, sinceramente”, diz o mandat\u00e1rio, ao ser questionado sobre o tema. “A grande maioria das empresas contrata talentos que ganham em m\u00e9dia mais do que o que, infelizmente, \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22556,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-22555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}