{"id":23104,"date":"2026-05-21T21:12:27","date_gmt":"2026-05-21T21:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-em-lay-off-com-valor-mais-baixo-desde-setembro-de-2025utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2026-05-21T21:12:27","modified_gmt":"2026-05-21T21:12:27","slug":"trabalhadores-em-lay-off-com-valor-mais-baixo-desde-setembro-de-2025utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/trabalhadores-em-lay-off-com-valor-mais-baixo-desde-setembro-de-2025utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Trabalhadores em &#8220;lay-off&#8221; com valor mais baixo desde"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media-manager.noticiasaominuto.com\/640\/naom_55bf3aaca6871.webp?crop_params=eyJsYW5kc2NhcGUiOnsiY3JvcFdpZHRoIjoyODkwLCJjcm9wSGVpZ2h0IjoxNjI1LCJjcm9wWCI6MCwiY3JvcFkiOjYzNH19\" \/><\/p>\n<p>                                                    Em abril, &#8220;o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de &#8216;lay-off&#8217; com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 5.009&#8221;, segundo a s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social. Trata-se do valor mais baixo em sete meses, isto \u00e9, desde setembro de 2025, per\u00edodo em que tinham sido registados 4.485 trabalhadores em &#8216;lay-off&#8217;, segundo a an\u00e1lise da Lusa, com base nos dados disponibilizados. Em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, houve alta de 34 parcelas processadas, o equivalente a um aumento de 0,7%. J\u00e1 na compara\u00e7\u00e3o em cadeia, foi observado um decr\u00e9scimo de 816 parcelas processadas, o que se traduz em uma queda de 14% em rela\u00e7\u00e3o ao registrado em mar\u00e7o. Segundo o GEP, o regime de redu\u00e7\u00e3o de jornada abrangeu 2.594 pessoas, 13,4% a menos em rela\u00e7\u00e3o a abril de 2025 (402 benef\u00edcios a menos) e um decr\u00e9scimo de 24,7% (853 benef\u00edcios a menos) em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior. J\u00e1 o regime de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria registrou alta anual de 22% (mais 436 processamentos) e subiu 1,6% em rela\u00e7\u00e3o a mar\u00e7o (mais 37 processamentos), totalizando os 2.415. Em abril, os benef\u00edcios de &#8216;lay-off&#8217; foram processados \u200b\u200ba 343 empregadores, o que corresponde a uma alta de 23 em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, mas a um decr\u00e9scimo de 14 entidades em rela\u00e7\u00e3o a mar\u00e7o. O &#8216;lay-off&#8217; consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou suspens\u00e3o dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos ou cat\u00e1strofes ou outras ocorr\u00eancias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Leia Tamb\u00e9m: Greve geral: Trabalhadores em arquitetura se juntam \u00e0 paralisa\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em abril, &#8220;o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de &#8216;lay-off&#8217; com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 5.009&#8221;, segundo a s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social. 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