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advertisemen tO Centro Internacional de Confer\u00eancias Joaquim Chissano foi, esta sexta-feira, 8 de Agosto, o ponto de encontro para milhares de jovens que participaram na Feira de Emprego 2025, organizada pelo Instituto Nacional de Emprego (INEP) em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o MozYouth e a SDO Mo\u00e7ambique. O evento, que decorreu ao longo de um dia, juntou 60 empresas provenientes de v\u00e1rias prov\u00edncias do Pa\u00eds, representando sectores t\u00e3o diversos como o da energia, tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TIC), finan\u00e7as, telecomunica\u00e7\u00f5es, media, recursos humanos e coopera\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento. O director executivo da SDO Mo\u00e7ambique, Vicente Sitoe, destacou que esta edi\u00e7\u00e3o se diferenciou das anteriores n\u00e3o apenas pelo novo espa\u00e7o, mas tamb\u00e9m pelo alcance conseguido na mobiliza\u00e7\u00e3o do p\u00fablico. \u201cNos outros anos us\u00e1vamos tendas ou espa\u00e7os mais pequenos, com uma capacidade limitada. Este ano, ao optarmos pelo Centro Joaquim Chissano, conseguimos criar um ambiente mais profissional e acolhedor mas revelou-se n\u00e3o ser suficiente. Investimos tamb\u00e9m numa estrat\u00e9gia de marketing mais robusta, envolvendo influenciadores digitais e multiplicando as ac\u00e7\u00f5es de divulga\u00e7\u00e3o. Isto teve um impacto directo na participa\u00e7\u00e3o dos jovens, que foi muito maior do que em anos anteriores\u201d, explicou. O respons\u00e1vel salientou ainda que, apesar da forte presen\u00e7a de grandes empresas como a Mozal, CDM (Cervejas de Mo\u00e7ambique), Galp e Kenmare, houve espa\u00e7o para Pequenas e M\u00e9dias Empresas (PME), incluindo ‘startups’ ligadas a energias renov\u00e1veis e empreendedorismo. Contudo, apontou que a maior concentra\u00e7\u00e3o de candidatos em torno das multinacionais mostra que \u00e9 necess\u00e1rio criar maior consci\u00eancia sobre o potencial de empregabilidade das PME. \u201cAs grandes empresas atraem naturalmente mais aten\u00e7\u00e3o, mas as PME t\u00eam capacidade para criar oportunidades e merecem ser procuradas\u201d, disse, acrescentando que a SDO Mo\u00e7ambique ir\u00e1 reunir-se, na segunda-feira, 11 de Agosto, \u00e0s 11h00, nas suas instala\u00e7\u00f5es, com os jovens provenientes de fora de Maputo que deixaram os seus curr\u00edculos. Vicente Sitoe defende que a Feira de Emprego \u00e9 necess\u00e1ria para aproximar empresas aos jovens a procura de emprego Denise Ivone, embaixadora da MozYouth (um dos organizadores do evento), elogiou o formato da feira e a diversidade de empresas presentes, mas sublinhou que o cen\u00e1rio de grande procura revela um desafio estrutural. \u201cEsta participa\u00e7\u00e3o massiva mostra que n\u00e3o \u00e9 falta de interesse ou de compet\u00eancias, mas sim de oportunidades. Temos jovens formados e com vontade de trabalhar, mas o mercado ainda n\u00e3o consegue absorver todos. \u00c9 fundamental que iniciativas como esta n\u00e3o fiquem apenas pela capital, mas cheguem tamb\u00e9m \u00e0s outras prov\u00edncias, para que os jovens n\u00e3o precisem de se deslocar grandes dist\u00e2ncias em busca de oportunidades\u201d, afirmou. Para a embaixadora da MozYouth, a descentraliza\u00e7\u00e3o das feiras de emprego permitiria n\u00e3o s\u00f3 aproximar empresas e candidatos, mas tamb\u00e9m reduzir desigualdades regionais. \u201cMuitos jovens do interior do Pa\u00eds n\u00e3o t\u00eam recursos para vir a Maputo, e acabam por perder acesso a este tipo de iniciativas. Levar a feira at\u00e9 eles \u00e9 uma forma de criar um impacto real\u201d, defendeu. Denise Ivone refere que a presen\u00e7a massiva de jovens revela a vontade dos mesmos de trabalhar e contribuir para o desenvolvimento O evento n\u00e3o se limitou \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de vagas. Muitas empresas ofereceram sess\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o profissional, desde dicas para a elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e cartas de motiva\u00e7\u00e3o at\u00e9 workshops sobre prepara\u00e7\u00e3o para entrevistas. Houve tamb\u00e9m informa\u00e7\u00e3o sobre bolsas de estudo e programas de est\u00e1gios, com o objectivo de dotar os jovens de ferramentas pr\u00e1ticas para aumentar as suas hip\u00f3teses no mercado de trabalho. D\u00e1rio Camal, l\u00edder juvenil, refor\u00e7ou a ideia de que o Pa\u00eds possui capital humano qualificado, mas precisa de mecanismos para transformar essa energia em desenvolvimento econ\u00f3mico. \u201cTemos jovens com vontade de fazer, mas \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas assumam uma responsabilidade social mais activa e que os fundos destinados a projectos juvenis cheguem efectivamente \u00e0s comunidades. S\u00f3 assim poderemos criar um ciclo sustent\u00e1vel de empregabilidade\u201d, defendeu. D\u00e1rio Camal defende que as empresas t\u00eam de assumir a responsabilidade social de forma mais activa oferecendo oportunidades aos jovens O jovem defendeu ainda que as feiras de emprego devem integrar espa\u00e7os de incuba\u00e7\u00e3o e acelera\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios. \u201cSe num evento como este conseguirmos que uma ideia seja apresentada, financiada e comece a ser executada, estaremos a dar um passo real para mudar vidas. N\u00e3o \u00e9 apenas sobre procurar emprego, mas tamb\u00e9m sobre criar solu\u00e7\u00f5es\u201d, afirmou. A Field Ready, uma organiza\u00e7\u00e3o internacional presente no evento, partilhou a sua experi\u00eancia na interac\u00e7\u00e3o com jovens candidatos. A representante, Wika Chitar\u00e1, explicou que muitos demonstraram entusiasmo e prepara\u00e7\u00e3o, mas destacou que ainda existem lacunas na forma como os curr\u00edculos s\u00e3o elaborados e na capacidade de apresentar compet\u00eancias de forma clara. \u201cEncontr\u00e1mos jovens muito motivados e com bons perfis t\u00e9cnicos. O que falta, muitas vezes, \u00e9 saber traduzir isso num curr\u00edculo eficaz ou numa boa entrevista. Por isso, acreditamos que a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, especialmente em compet\u00eancias transversais, \u00e9 fundamental\u201d, observou. A Feira de Emprego 2025 funcionou tamb\u00e9m como espa\u00e7o de debate sobre pol\u00edticas p\u00fablicas para a juventude, incentivando a aproxima\u00e7\u00e3o entre o sector privado e as institui\u00e7\u00f5es do Estado. Para os organizadores, a edi\u00e7\u00e3o de Maputo foi a maior at\u00e9 agora, tanto no n\u00famero de empresas participantes como no fluxo de visitantes, sinalizando uma crescente procura por solu\u00e7\u00f5es concretas para o desemprego jovem. Texto: N\u00e1rio Sixpenea dvertisement <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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