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“A APHP est\u00e1 dispon\u00edvel para continuar a trabalhar com as estruturas sindicais representativas do setor da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada, com vista \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho dignas, \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos e \u00e0 melhoria cont\u00ednua dos cuidados de sa\u00fade prestados”, pode ler-se numa resposta enviada hoje \u00e0 Lusa por fonte oficial. Na sexta-feira, o Sindicato dos Trabalhadores na Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte (STIHTRSN) acusou a CUF e a Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de Hospitaliza\u00e7\u00e3o Privada de obrigarem a 12 horas de trabalho, tendo a CUF afirmado que cumpre a lei. A dirigente sindical V\u00e2nia Cardoso disse ainda que a associa\u00e7\u00e3o patronal (Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa da Hospitaliza\u00e7\u00e3o Privada, APHP) fez um acordo com a UGT que prev\u00ea uma s\u00e9rie de retiradas de direitos aos trabalhadores”. A sindicalista fala num “corte no subs\u00eddio de turno, o pagamento dos feriados, a progress\u00e3o na carreira e o complemento de seguro, entre outros”, bem como a cria\u00e7\u00e3o de um “banco de horas e adaptabilidade de hor\u00e1rio at\u00e9 12 horas di\u00e1rias que obriga os trabalhadores a fazer 12 horas consecutivas”. “Em 48 horas, podem obrig\u00e1-los a trabalhar sem o consentimento dos trabalhadores”, referiu, no fim de v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es de luta em v\u00e1rios hospitais privados no Porto e em Vila Nova de Gaia, que decorreram nas \u00faltimas semanas. Em causa est\u00e3o empregadas de limpeza, auxiliares de a\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ou rececionistas, segundo a dirigente sindical. Em resposta \u00e0 Lusa, a APHP refere que “assinou, em junho, um novo Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) com o Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Servi\u00e7os (SITESE) e o Sindicato dos T\u00e9cnicos Superiores de Diagn\u00f3stico e Terap\u00eautica (SINDITE), ambos afetos \u00e0 central sindical Uni\u00e3o Geral de Trabalhadores (UGT)”, que “representa um aumento salarial m\u00e9dio de 75 euros, para 9.500 trabalhadores, de 90 empresas do setor da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada”. “Este novo instrumento de regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva reflete o compromisso cont\u00ednuo da APHP com a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade e com a estabilidade nas rela\u00e7\u00f5es laborais no setor da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada”, refere fonte oficial da associa\u00e7\u00e3o patronal. Segundo a APHP, “o processo negocial decorreu num clima de di\u00e1logo construtivo e responsabilidade institucional e deu origem a um acordo que assegura um equil\u00edbrio entre os leg\u00edtimos interesses dos trabalhadores e a sustentabilidade das unidades privadas prestadoras de cuidados de sa\u00fade”. O STIHTRSN, integrado na Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores da Agricultura, Alimenta\u00e7\u00e3o, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal (FESAHT), filiada na CGTP-IN, refere em comunicado que o atual contrato coletivo de trabalho (CCT) da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada “existe desde 1975 e sempre foi a FESAHT\/CGTP-IN que negociou e assinou todas as revis\u00f5es” desde ent\u00e3o, acrescentando que “os sindicatos da UGT n\u00e3o t\u00eam representatividade no setor”. Relembra ainda que “o setor da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada vive uma excelente situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, com 10,7 milh\u00f5es de consultas, mais 10% que em 2023, 1,5 milh\u00f5es de urg\u00eancias, mais 5% de partos, 15.092 nascimentos, aumento de 15% nos exames e 12% de aumento nos RX, aumento de 11,6% nas receitas em 2024 em rela\u00e7\u00e3o a 2023, atingindo um total de 2,5 mil milh\u00f5es de euros”. Leia Tamb\u00e9m: Hotelaria e restaura\u00e7\u00e3o dizem que medidas n\u00e3o respondem \u00e0s necessidades<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"