{"id":4200,"date":"2025-08-28T13:44:29","date_gmt":"2025-08-28T13:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/conferencia-da-fdc-mulheres-destacam-inclusao-feminina-como-condicao-indispensavel-ao-desenvolvimento-economico\/"},"modified":"2025-08-28T13:44:29","modified_gmt":"2025-08-28T13:44:29","slug":"conferencia-da-fdc-mulheres-destacam-inclusao-feminina-como-condicao-indispensavel-ao-desenvolvimento-economico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/conferencia-da-fdc-mulheres-destacam-inclusao-feminina-como-condicao-indispensavel-ao-desenvolvimento-economico\/","title":{"rendered":"Mulheres Destacam Inclus\u00e3o Feminina Como \u201cCondi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p>advertisemen tA Funda\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) promoveu, em Maputo, a 3.\u00aa Confer\u00eancia Mulheres na Economia, um espa\u00e7o de reflex\u00e3o sobre os desafios e oportunidades da participa\u00e7\u00e3o feminina no crescimento econ\u00f3mico nacional. No terceiro painel, dedicado ao tema \u201cLideran\u00e7a com Impacto: Vozes Femininas na Transforma\u00e7\u00e3o Econ\u00f3mica\u201d, mulheres com traject\u00f3rias distintas partilharam as suas experi\u00eancias de vida e de carreira, bem como os obst\u00e1culos que enfrentaram e as solu\u00e7\u00f5es que t\u00eam vindo a criar para impulsionar mudan\u00e7as. Na sua interven\u00e7\u00e3o, Cl\u00e1udia Concei\u00e7\u00e3o, directora regional da Corpora\u00e7\u00e3o Financeira Internacional (IFC) para a \u00c1frica Austral, sublinhou que a lideran\u00e7a feminina deve ser avaliada n\u00e3o apenas pela ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de decis\u00e3o, mas pelo impacto transformador que gera nas institui\u00e7\u00f5es e na sociedade. A dirigente da institui\u00e7\u00e3o, com mais de duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia na banca, recordou os desafios de afirmar-se em ambientes dominados por homens e salientou que a resili\u00eancia e a integridade foram determinantes no seu percurso. \u201cLiderar com impacto significa transformar mentalidades, institui\u00e7\u00f5es e mercados. \u00c9 abrir espa\u00e7o para outras mulheres acreditarem que tamb\u00e9m podem\u201d, afirmou. Cl\u00e1udia Concei\u00e7\u00e3o destacou ainda que a estrat\u00e9gia global do Banco Mundial para o per\u00edodo 2024-2030 estabelece metas ambiciosas, como garantir acesso a capital para 80 milh\u00f5es de neg\u00f3cios liderados por mulheres, conectar 300 milh\u00f5es \u00e0 banda larga e assegurar protec\u00e7\u00e3o social a 250 milh\u00f5es de trabalhadoras do sector informal. Para Mo\u00e7ambique, estas metas representam um desafio acrescido, considerando que o Pa\u00eds ocupa a 185.\u00aa posi\u00e7\u00e3o no \u00cdndice de Desigualdade de G\u00e9nero do PNUD ( Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento), um dos mais baixos do mundo. Liderar com impacto significa transformar mentalidades, institui\u00e7\u00f5es e mercados. \u00c9 abrir espa\u00e7o para outras mulheres acreditarem que tamb\u00e9m podem A empres\u00e1ria e fundadora da Koko Boxes, Karina Jamal, partilhou a experi\u00eancia de fundar a empresa, uma f\u00e1brica de embalagens ecol\u00f3gicas que nasceu de forma improvisada no quarto da sua filha e que, segundo ela, \u201choje \u00e9 uma refer\u00eancia nacional em solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis \u200b\u200bpara substitui\u00e7\u00e3o do pl\u00e1stico.\u201d Com apenas sete anos de exist\u00eancia, a empresa tornou-se s\u00edmbolo de como a inova\u00e7\u00e3o, aliada \u00e0 persist\u00eancia, pode gerar impacto econ\u00f3mico e social. \u201c\u00c9 preciso come\u00e7ar com o que temos. N\u00e3o quis competir, quis ser melhor, estudando e inovando para oferecer o que o mercado ainda n\u00e3o fazia\u201d, explicou. Para al\u00e9m da aposta em produtos recicl\u00e1veis \u200b\u200be compost\u00e1veis, a Koko Boxes distingue-se pela dimens\u00e3o social: 75% da sua for\u00e7a de trabalho \u00e9 composta por mulheres, muitas delas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, que encontraram na empresa uma oportunidade de emprego e forma\u00e7\u00e3o. Um apelo \u00e0 ac\u00e7\u00e3o colectiva As oradoras convergiram na necessidade de remover barreiras estruturais e culturais que ainda limitam o avan\u00e7o das mulheres, destacando como prioridades o acesso a financiamento, a educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e reformas institucionais que promovam a igualdade de oportunidades. Cl\u00e1udia Concei\u00e7\u00e3o deixou tr\u00eas mensagens-chave: coragem para enfrentar barreiras, cria\u00e7\u00e3o de alian\u00e7as inter-geracionais e responsabilidade partilhada para colocar as mulheres no centro da inova\u00e7\u00e3o e da transforma\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica. O painel encerrou com um apelo \u00e0 ac\u00e7\u00e3o colectiva, refor\u00e7ando que o futuro do Pa\u00eds exige uma participa\u00e7\u00e3o mais activa e inclusiva das mulheres na economia. Como sublinhou Ivandra Jofane, \u201cn\u00e3o basta falar de igualdade, \u00e9 preciso abrir caminhos concretos para que as mulheres liderem com impacto e transformem a sociedade.\u201d Texto: N\u00e1rio Sixpenea dvertisement <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>advertisemen tA Funda\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) promoveu, em Maputo, a 3.\u00aa Confer\u00eancia Mulheres na Economia, um espa\u00e7o de reflex\u00e3o sobre os desafios e oportunidades da participa\u00e7\u00e3o feminina no crescimento econ\u00f3mico nacional. 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