{"id":5362,"date":"2025-10-28T19:34:18","date_gmt":"2025-10-28T19:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/bosch-braga-entra-em-lay-off-em-novembro-com-2500-trabalhadores-afetadosutm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2025-10-28T19:34:18","modified_gmt":"2025-10-28T19:34:18","slug":"bosch-braga-entra-em-lay-off-em-novembro-com-2500-trabalhadores-afetadosutm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/bosch-braga-entra-em-lay-off-em-novembro-com-2500-trabalhadores-afetadosutm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Bosch Braga entra em lay-off em novembro com 2.500"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

“Devido \u00e0 escassez de componentes para pe\u00e7as eletr\u00f3nicas e as recorrentes interrup\u00e7\u00f5es na produ\u00e7\u00e3o, o mecanismo de ‘lay-off’ estabelecido no C\u00f3digo de Trabalho entra em vigor a partir do in\u00edcio de novembro at\u00e9, presumivelmente, ao final de abril de 2026”, indicou, em comunicado.<\/p>\n

O ‘lay-off’ consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou suspens\u00e3o dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos ou cat\u00e1strofes ou outras ocorr\u00eancias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa.
\n Leia Tamb\u00e9m: Bosch prev\u00ea eliminar mais de 13.000 empregos na Alemanha at\u00e9 2030<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Devido \u00e0 escassez de componentes para pe\u00e7as eletr\u00f3nicas e as recorrentes interrup\u00e7\u00f5es na produ\u00e7\u00e3o, o mecanismo de ‘lay-off’ estabelecido no C\u00f3digo de Trabalho entra em vigor a partir do in\u00edcio de novembro at\u00e9, presumivelmente, ao final de abril de 2026”, indicou, em comunicado. O ‘lay-off’ consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5363,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5362\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}