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A Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es do Trabalho (ACT) anunciou o lan\u00e7amento de uma campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o sob o tema ‘Exposi\u00e7\u00e3o a condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas extremas – \u200bFrio’, que visa sensibilizar e alertar para os riscos do trabalho nestas condi\u00e7\u00f5es. “\u200bA exposi\u00e7\u00e3o a condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas extremas traz um conjunto de novos desafios para a seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho (SST), exigindo uma adapta\u00e7\u00e3o a esta nova realidade e a promo\u00e7\u00e3o de atitudes preventivas perante o surgimento ou agravamento de novos riscos”, pode ler-se num comunicado divulgado pela ACT. A ACT explica que o “ser humano \u00e9 um ser homeot\u00e9rmico, de sangue quente, que necessita de manter o corpo a uma temperatura m\u00e9dia de cerca de 37 \u00b0C para garantir o seu funcionamento adequado e a pr\u00f3pria sobreviv\u00eancia”, sendo que “esta condi\u00e7\u00e3o obriga a uma procura constante de equil\u00edbrio t\u00e9rmico entre o organismo e o ambiente envolvente”. Ora, “os trabalhadores que est\u00e3o expostos a baixas temperaturas ou a exposi\u00e7\u00f5es prolongadas ao frio enfrentam v\u00e1rios riscos para a seguran\u00e7a e sa\u00fade”. “Quanto maior for a altera\u00e7\u00e3o da temperatura interna corporal, maior ser\u00e1 a resposta fisiol\u00f3gica do organismo, o que exige a ado\u00e7\u00e3o de medidas preventivas sempre que exista risco de comprometer os limites da homeotermia”, conclui a ACT. Assim, “neste contexto, a ACT lan\u00e7a, durante o m\u00eas de novembro, uma campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o dedicada \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o ao frio e aos seus impactos na seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho”, sendo que “esta campanha pretende responder \u00e0 necessidade crescente de informa\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre os riscos associados \u00e0s baixas temperaturas no no local de trabalho, e como preveni-los de forma eficaz”. \u200bO impacto do frio A exposi\u00e7\u00e3o prolongada ao frio, explica a ACT, “pode \u200b\u200breduzir e comprometer o desempenho de tarefas particularmente complexas e de elevada exig\u00eancia mental”. “Em situa\u00e7\u00f5es de temperaturas inferiores a 15 \u00b0C, o desconforto t\u00e9rmico, o aumento da fadiga e a perda de sensibilidade tornam-se mais pronunciados. Assim, sempre que o trabalhador esteja sujeito a stresse t\u00e9rmico por frio, devem ser implementadas medidas adicionais de prote\u00e7\u00e3o”, pode ler-se no site da ACT. A ACT lembra que, “em Portugal, a lei estabelece que o empregador deve garantir aos trabalhadores condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e de sa\u00fade em todos os aspetos do seu trabalho, incluindo os aspetos relacionados com a temperatura e a humidade dos locais de trabalho, assegurando-se da sua adequa\u00e7\u00e3o ao tip\u043e de atividade desenvolvida e ao esfor\u00e7o f\u00edsico exigido aos trabalhadores”. “As exig\u00eancias f\u00edsicas relacionadas com o trabalho, as condi\u00e7\u00f5es, a dura\u00e7\u00e3o e a frequ\u00eancia do mesmo, determinam, em grande medida, o risco de stresse por frio. Diferentes vari\u00e1veis, como o frio intenso, a humidade presente nas superf\u00edcies e objetos, a exposi\u00e7\u00e3o a intemp\u00e9rie e o vento forte, podem influenciar a rapidez com que o corpo perde calor durante o desempenho de atividades com exposi\u00e7\u00e3o ao frio”, revela ainda a ACT. Mais: “Uma correta avalia\u00e7\u00e3o dos riscos pode ser condicionada pelos fatores individuais de cada trabalhador, devido ao n\u00edvel de toler\u00e2ncia dos mesmos quando expostos ao frio”. No \u00e2mbito desta campanha, a ACT vai divulgando v\u00e1rios materiais informativos, que pode consultar aqui. Leia Tamb\u00e9m: Conselho da Europa quer tratado global sobre Intelig\u00eancia Artificial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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