![](\"https:\/\/media-manager.noticiasaominuto.com\/1920\/naom_5f6b9a4f3d9d6.webp\")
<\/p>\n<\/p>\n
Em julho, o Sindicato dos Trabalhadores do Com\u00e9rcio, Escrit\u00f3rios e Servi\u00e7os de Portugal (CESP) emitiu um comunicado no qual acusava a multinacional de esconder “um modelo de explora\u00e7\u00e3o brutal” que deixa os trabalhadores “sem prote\u00e7\u00e3o, sem apoio psicol\u00f3gico digno e com sal\u00e1rios de mis\u00e9ria”, ao mesmo tempo que a Accenture se promove como a “melhor empresa para trabalhar”. \u00c0 ag\u00eancia Lusa, o CESP esclarece que s\u00e3o “relatadas v\u00e1rias den\u00fancias por parte dos trabalhadores sobre a exposi\u00e7\u00e3o repetida a conte\u00fados muito violentos e perturbadores sem adequado apoio psicol\u00f3gico”, bem como den\u00fancias por repress\u00e3o laboral, com pr\u00e1ticas de m\u00e1 gest\u00e3o e press\u00e3o por produtividade, com “uma intimida\u00e7\u00e3o continua por parte das chefias”. O sindicato acusa, por exemplo, a empresa e as suas chefias de condicionar idas \u00e0 casa de banho, “alegando influ\u00eancia no tempo de produ\u00e7\u00e3o”, acusa\u00e7\u00f5es corroboradas por dois funcion\u00e1rios contactados pela ag\u00eancia Lusa. A Accenture Portugal n\u00e3o respondeu \u00e0s perguntas da ag\u00eancia Lusa, dizendo por escrito que “o bem-estar dos colaboradores \u00e9 uma prioridade m\u00e1xima” e que disponibiliza apoio e recursos de bem-estar todos os dias. “Oferecemos remunera\u00e7\u00f5es competitivas, oportunidades de progress\u00e3o na carreira e respeitamos os diretos dos colaboradores em Portugal \u00e0 filia\u00e7\u00e3o e \u00e0 atividade sindical”, acrescentou a consultora. Joana (nome fict\u00edcio) trabalha h\u00e1 quatro anos na modera\u00e7\u00e3o de conte\u00fados da Accenture e explica que os funcion\u00e1rios t\u00eam uma pausa de 30 minutos por dia, tempo no qual devem “fazer tudo o que precisarem sem ser estar em frente ao computador”. Manuel (nome fict\u00edcio) \u00e9 moderador de conte\u00fados na Accenture desde 2022 e diz-se confrontado regularmente com “conte\u00fado traumatizante, como viola\u00e7\u00f5es, execu\u00e7\u00f5es, prostitui\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o de menores ou acidentes graves”. “S\u00e3o imagens que ficam, surgem em sonhos, surgem aleatoriamente no dia-a-dia”, diz Manuel. O CESP alerta que “os ritmos de trabalho e metas de produtividade s\u00e3o muito exigentes, com impacto na sa\u00fade mental” e as medidas de apoio aos trabalhadores insuficientes. Perante a exposi\u00e7\u00e3o regular a conte\u00fados violentos, Manuel refere que “as pessoas ficam com mazelas psicol\u00f3gicas” e embora a empresa tenha mecanismos de promo\u00e7\u00e3o de bem-estar, n\u00e3o \u00e9 o equivalente ao apoio psicol\u00f3gico. “Muitas vezes, o tempo que se passa em sess\u00f5es dedicadas ao bem-estar \u00e9 sentido pela maior parte dos trabalhadores como uma perda de tempo”, afirma Manuel. O sindicato salienta que os respons\u00e1veis \u200b\u200bpela modera\u00e7\u00e3o de conte\u00fados ‘online’ apenas t\u00eam 30 minutos mensais de “coaching” sem forma\u00e7\u00e3o cl\u00ednica acreditada. Joana confessa j\u00e1 ter precisado de uma baixa m\u00e9dica, porque “ficou muito deprimida por estar presa neste trabalho e n\u00e3o ver possibilidade de progress\u00e3o. \u00c9 como gritar no vazio”, remata. A empresa recusa, em Portugal, reconhecer o CESP como representante dos trabalhadores e pro\u00edbe a entrada dos sindicalistas em v\u00e1rios edif\u00edcios. Em 2024, a Accenture registou lucros de 64,9 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares em todo o mundo (cerca de 59,7 mil milh\u00f5es de euros). Leia Tamb\u00e9m: Espinho. Empresa e ex-administrador absolvidos por morte de trabalhador<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Em julho, o Sindicato dos Trabalhadores do Com\u00e9rcio, Escrit\u00f3rios e Servi\u00e7os de Portugal (CESP) emitiu um comunicado no qual acusava a multinacional de esconder “um modelo de explora\u00e7\u00e3o brutal” que deixa os trabalhadores “sem prote\u00e7\u00e3o, sem apoio psicol\u00f3gico digno e com sal\u00e1rios de mis\u00e9ria”, ao mesmo tempo que a Accenture se promove como a “melhor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-7480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}