{"id":7682,"date":"2025-11-17T17:57:08","date_gmt":"2025-11-17T17:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/sindicato-alerta-para-prejuizos-nos-bancarios-e-apela-a-greve-de-1112utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2025-11-17T17:57:08","modified_gmt":"2025-11-17T17:57:08","slug":"sindicato-alerta-para-prejuizos-nos-bancarios-e-apela-a-greve-de-1112utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/sindicato-alerta-para-prejuizos-nos-bancarios-e-apela-a-greve-de-1112utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Sindicato alerta para preju\u00edzos nos banc\u00e1rios e apela \u00e0"},"content":{"rendered":"

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Em comunicado, o sindicato afirma que as propostas significam “um enorme retrocesso nos direitos dos trabalhadores” e que n\u00e3o respondem \u00e0s necessidades destes nem \u00e0 realidade do mercado de trabalho. “A proposta do Governo de altera\u00e7\u00e3o \u00e0s Leis Laborais \u00e9 t\u00e3o grave para os trabalhadores que mereceu um “Rotundo N\u00e3o” da UGT, posi\u00e7\u00e3o que o MAIS Sindicato acompanha, apelando \u00e0 participa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios na greve geral”, acrescenta. A estrutura sindical afeta \u00e0 UGT sublinha que os banc\u00e1rios vivem j\u00e1 “uma situa\u00e7\u00e3o de emprego dif\u00edcil” devido \u00e0 automa\u00e7\u00e3o e \u00e0 introdu\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial no setor, alertando que a reforma laboral “abre a porta a mais desemprego, f\u00e1cil e barato”. Entre as medidas que considera mais graves, o sindicato destaca altera\u00e7\u00f5es \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o coletiva, como a facilita\u00e7\u00e3o da caducidade das conven\u00e7\u00f5es coletivas, o encurtamento da sobrevig\u00eancia e a elimina\u00e7\u00e3o da arbitragem obrigat\u00f3ria, afirmando que “est\u00e1 em risco a pr\u00f3pria contrata\u00e7\u00e3o coletiva”. No que respeita ao despedimento il\u00edcito, critica a possibilidade de a empresa evitar a reintegra\u00e7\u00e3o alegando “grave perturba\u00e7\u00e3o”, a exig\u00eancia de cau\u00e7\u00e3o em pedidos de reintegra\u00e7\u00e3o ap\u00f3s despedimento coletivo e a reintrodu\u00e7\u00e3o da quita\u00e7\u00e3o remiss\u00e3o abdicativa) “no momento de maior vulnerabilidade do trabalhador”. O sindicato aponta ainda riscos na contrata\u00e7\u00e3o e estabilidade de emprego, alertando que “se a dura\u00e7\u00e3o dos contratos a termo for facilitada ou alargada, as institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias poder\u00e3o recorrer mais a contratos n\u00e3o permanentes para fun\u00e7\u00f5es que antes eram mais est\u00e1veis”. Sobre o ‘outsourcing’, lembra que a proposta elimina a prote\u00e7\u00e3o que impede empresas de recorrerem a servi\u00e7os externos nos 12 meses ap\u00f3s despedimentos, considerando que os trabalhadores perdem prote\u00e7\u00e3o “contra despedimentos infundados e justificados apenas pelo lucro”. O comunicado refere tamb\u00e9m riscos de maior imprevisibilidade de hor\u00e1rios com instrumentos como o banco de horas ou acordos de grupo, sobretudo em atividades como opera\u00e7\u00f5es digitais ou atendimento 24 horas, e alerta que mudan\u00e7as no teletrabalho podem ter grande impacto no setor. “No setor banc\u00e1rio, muitas fun\u00e7\u00f5es (BackOffice, compliance, tecnologia) j\u00e1 s\u00e3o em regime h\u00edbrido ou remoto”, recorda. “O MAIS Sindicato, enquanto maior Sindicato do Sector Financeiro, acompanha a UGT e repudia estas medidas, que agravam ainda mais as rela\u00e7\u00f5es laborais”, conclui. Leia Tamb\u00e9m: CAP quer parceiros sociais a discutir “linhas verdes” da reforma laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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