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O n\u00famero de despedimentos coletivos cresceu e voltou a n\u00edveis que n\u00e3o eram vistos desde 2020, de acordo com os dados mais recentes do Minist\u00e9rio do Trabalho. A regi\u00e3o de Lisboa e Vale do Tejo e o Norte destacam-se. Contas feitas, por regi\u00f5es, Lisboa e Vale do Tejo e o Norte do pa\u00eds continuam a ser as regi\u00f5es com maior n\u00famero de despedimentos coletivos comunicados at\u00e9 setembro, com 203 e 126 respetivamente, perfazendo 49% e 31% do total. Em setembro, especificamente, foram efetivamente despedidos 200 trabalhadores um valor inferior aos 634 de agosto e aos 544 do per\u00edodo hom\u00f3logo. Ora, dos 200 trabalhadores efetivamente despedidos em setembro, a regi\u00e3o Centro representava a larga maioria (58%), com 117 trabalhadores efetivamente despedidos. Em rela\u00e7\u00e3o aos setores, as ind\u00fastrias transformadoras, com\u00e9rcio por grosso, atividades de sa\u00fade e a\u00e7\u00e3o social e atividades de consultoria, cient\u00edficas, t\u00e9cnicas e similares s\u00e3o os setores com maior n\u00famero de trabalhadores despedidos em setembro, sendo que a principal raz\u00e3o apontada, globalmente, \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de pessoal (85% do total). Despedimentos cresceram para m\u00e1ximos de 2020 As empresas comunicaram 414 despedimentos coletivos entre janeiro e setembro deste ano, o que representa um aumento de 17% face ao per\u00edodo hom\u00f3logo, mantendo-se no n\u00edvel mais elevado desde 2020, segundo dados da DGERT. Nos primeiros nove meses do ano, foram comunicados ao Minist\u00e9rio do Trabalho mais 60 dispensas coletivas face aos 354 registados em igual per\u00edodo de 2024, segundo os dados da Dire\u00e7\u00e3o-Geral do Emprego e das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho (DGERT). \u00c0 semelhan\u00e7a do que aconteceu em agosto, trata-se do valor mais elevado desde 2020, quando alcan\u00e7ou os 521. S\u00f3 no m\u00eas de setembro, foram comunicados 55 despedimentos coletivos, contra 36 no m\u00eas hom\u00f3logo. O secret\u00e1rio-geral do PCP defendeu hoje que a eventual aprova\u00e7\u00e3o do pacote laboral do Governo vai “acrescentar mais precariedade \u00e0 precariedade, mais desregula\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e facilitar os despedimentos”. Lusa | 17:59 – 04\/11\/2025 Dos 414 despedimentos coletivos comunicados pelas empresas entre janeiro e setembro, 145 foram de microempresas, 167 de pequenas empresas, 63 se m\u00e9dias empresas e 39 de grandes empresas. J\u00e1 o n\u00famero de trabalhadores abrangidos por despedimentos coletivos aumentou 16,6% at\u00e9 setembro, face a igual per\u00edodo do ano anterior, totalizando os 5.544, segundo os dados da DGERT. Destes 5.544 trabalhadores abrangidos por despedimentos coletivos, 5.412 foram efetivamente despedidos, um aumento de 21% face a igual per\u00edodo hom\u00f3logo. Despedimentos coletivos est\u00e3o a aumentar O n\u00famero de trabalhadores abrangidos por despedimentos coletivos est\u00e1 a aumentar desde 2023, sendo que o valor registado nos primeiros nove meses deste ano \u00e9 j\u00e1 o valor mais elevado desde 2020 (5.371). As mulheres foram as mais afetadas pelos despedimentos em setembro, perfazendo 64% das rescis\u00f5es. A ministra do Trabalho assegurou hoje que negoceia com todos os parceiros sociais as altera\u00e7\u00f5es \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o laboral e reiterou que prioriza o debate em Concerta\u00e7\u00e3o Social. Lusa | 16:51 – 14\/11\/2025 Leia Tamb\u00e9m: Despedimentos coletivos crescem e voltam a n\u00edveis n\u00e3o vistos desde 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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