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“A sobrequalifica\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores com ensino superior est\u00e1 associada a desigualdades salariais relevantes e a diferentes exposi\u00e7\u00f5es a v\u00ednculos laborais at\u00edpicos”, aponta um estudo do Laborat\u00f3rio Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Prote\u00e7\u00e3o Social (CoLABOR), que ser\u00e1 apresentado na quarta-feira na Funda\u00e7\u00e3o Calouste Gulbenkian, em Lisboa. Segundo o estudo, “em 2023, o ganho m\u00e9dio dos graduados do ensino superior sobrequalificados era 36,8% inferior ao dos que tinham uma profiss\u00e3o ajustada \u00e0 sua qualifica\u00e7\u00e3o escolar”. Adianta ainda que “os sobrequalificados est\u00e3o mais expostos \u00e0 precariedade contratual (27%)” face aos que t\u00eam sal\u00e1rio compat\u00edvel com as suas qualifica\u00e7\u00f5es. H\u00e1 ainda diferen\u00e7as entre a sobrequalifica\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o imigrante e da popula\u00e7\u00e3o aut\u00f3ctone, sendo que “a sobrequalifica\u00e7\u00e3o escolar do conjunto da popula\u00e7\u00e3o estrangeira empregada no setor privado em Portugal era, em 2023, de 27,1% e de 44,9% para o grupo mais restrito da popula\u00e7\u00e3o estrangeira empregada com ensino superior”, isto \u00e9, “valores bastante superiores aos apurados para o conjunto da popula\u00e7\u00e3o empregada no setor privado”, referem os autores. O estudo ‘Trabalho, Emprego e Prote\u00e7\u00e3o Social 2025’ aponta que a precariedade contratual “mant\u00e9m uma express\u00e3o muito elevada no setor privado em Portugal” e em 2023 um ter\u00e7o dos trabalhadores do privado tinham contratos n\u00e3o permanentes, “valor que cresce substancialmente nas coortes mais jovens e em v\u00e1rios munic\u00edpios do pa\u00eds — com particular \u00eanfase para os da costa alentejana e Algarve”. Entre as justifica\u00e7\u00f5es encontradas pelos autores para estes dados est\u00e1 “o facto de a contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o permanente ser tipicamente involunt\u00e1ria, ou seja, as pessoas aceitam trabalhar com contratos a termo porque n\u00e3o encontraram um emprego em que lhes fosse oferecido um contrato sem termo”. Por outro lado, apesar de as desigualdades de g\u00e9nero terem vindo a recuar nos \u00faltimos anos no mercado de trabalho, “subsistem ainda iniquidades consider\u00e1veis \u200b\u200bquer ao n\u00edvel das oportunidades, quer no que diz respeito ao gap remunerat\u00f3rio”. Deste modo, o estudo sinaliza que enquanto as mulheres representam cerca de 45% do emprego a tempo inteiro no setor privado, apenas det\u00eam 36% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e que as mulheres dominam cargos de gest\u00e3o relacionados com o cuidado, mas est\u00e3o sub-representadas em posi\u00e7\u00f5es executivas (28,4%), sendo que o diferencial salarial ajustado neste grupo profissional chega aos 21%. Os impactos da transi\u00e7\u00e3o clim\u00e1tica no emprego foram outros dos objetos de analise deste estudo, que indica que os empregos ‘verdes’ (aqueles que contribuem direta ou indiretamente para uma economia de baixo carbono ou carbono l\u00edquido zero) t\u00eam aumentado em termos absolutos, mas diminu\u00eddo enquanto propor\u00e7\u00e3o do emprego total. Em 2023 havia 463,4 mil trabalhadores do setor privado em atividades classificadas como verdes, mais 105,2 mil do que em 2014 e que representavam 13,1% do emprego total (isto \u00e9, abaixo dos 14,6% registados em 2010). J\u00e1 a an\u00e1lise aos empregos ‘castanhos’ evidencia uma forte concentra\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es: 80% dos trabalhadores exercem profiss\u00f5es que representam apenas 15% das emiss\u00f5es, enquanto os restantes 20% concentram 85% do total. “Este padr\u00e3o mostra que um conjunto reduzido de profiss\u00f5es \u00e9 respons\u00e1vel pela grande maioria das emiss\u00f5es, tornando-as especialmente expostas \u00e0s pol\u00edticas de redu\u00e7\u00e3o de gases com efeito de estufa”, salienta o CoLABOR, em comunicado, apontando ainda que no total “estima-se que entre 126 mil e 300 mil empregos possam vir a sofrer transforma\u00e7\u00f5es profundas, tanto em n\u00famero como em conte\u00fado funcional, para responder \u00e0s exig\u00eancias de redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica das emiss\u00f5es”. Leia Tamb\u00e9m: Baixos sal\u00e1rios em Portugal devem-se a economia ser “menos avan\u00e7ada”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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