{"id":9406,"date":"2025-12-05T18:42:30","date_gmt":"2025-12-05T18:42:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/sindicato-dos-trabalhadores-da-cgd-reivindica-aumentos-de-5-79-para-2026utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/"},"modified":"2025-12-05T18:42:30","modified_gmt":"2025-12-05T18:42:30","slug":"sindicato-dos-trabalhadores-da-cgd-reivindica-aumentos-de-5-79-para-2026utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabetudo.co.mz\/blog\/sindicato-dos-trabalhadores-da-cgd-reivindica-aumentos-de-5-79-para-2026utm_sourcerss-economiautm_mediumrssutm_campaignrssfeed\/","title":{"rendered":"Sindicato dos Trabalhadores da CGD reivindica aumentos de"},"content":{"rendered":"

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“O STEC considera esta proposta minimamente justa, que n\u00e3o p\u00f5e em causa a sustenta\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica e financeira da CGD e representa um passo para corrigir gradualmente a profunda e crescente desigualdade existente”, refere o sindicato no documento. Al\u00e9m do aumento das cl\u00e1usulas de express\u00e3o pecuni\u00e1ria, o STEC sugere “uma proposta de revis\u00e3o do Acordo de Empresa” com o objetivo de “melhorar um conjunto de direitos”. O sindicato justifica os aumentos propostos com v\u00e1rios elementos, incluindo a necessidade de recuperar poder de compra face \u00e0 infla\u00e7\u00e3o ou os lucros recentes da CGD, que teve resultados l\u00edquidos superiores a 3.000 milh\u00f5es de euros no total de 2023 e 2024. O STEC assinala ainda que os trabalhadores tiveram um aumento da produtividade face \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de trabalhadores e alertou para a dificuldade de fixa\u00e7\u00e3o e recrutamento de trabalhadores no banco p\u00fablico. Ao mesmo tempo, recorda o bloqueio nas carreiras dos trabalhadores da CGD entre 2013 e 2016 e as remunera\u00e7\u00f5es dos elementos da administra\u00e7\u00e3o. A organiza\u00e7\u00e3o de defesa dos trabalhadores sublinha que a proposta de revis\u00e3o do Acordo de Empresa n\u00e3o deve “condicionar ou substituir o aumento salarial por um qualquer pr\u00e9mio ou b\u00f3nus, de sentido arbitr\u00e1rio”. O sindicato acrescenta que a administra\u00e7\u00e3o da CGD, ao aceitar estas propostas, demonstraria estar “genuinamente preocupada com um clima sociolaboral positivo, fundamental para o bom funcionamento da empresa e para enfrentar com \u00eaxito a concorr\u00eancia da banca privada”. Leia Tamb\u00e9m: Sindicato da CGD continuar\u00e1 a lutar para repor progress\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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