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Em junho, “o n\u00famero total de situa\u00e7\u00f5es de lay-off com compensa\u00e7\u00e3o retributiva, (concess\u00e3o normal, de acordo com o previsto no C\u00f3digo do Trabalho), foi de 3.701″, segundo a s\u00edntese elaborada pelo Gabinete de Estrat\u00e9gia e Planeamento (GEP) do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social hoje divulgada. Face ao per\u00edodo hom\u00f3logo regista-se um decr\u00e9scimo de 3.490 presta\u00e7\u00f5es processadas, o equivalente a uma queda de 48,5%. J\u00e1 na compara\u00e7\u00e3o em cadeia, observou-se uma queda de 1.030 presta\u00e7\u00f5es processadas, o que se traduz numa descida de 21,8% face aos 4.731 trabalhadores nesta situa\u00e7\u00e3o registados em maio. O n\u00famero de trabalhadores em lay-off est\u00e1 a recuar h\u00e1 cinco meses consecutivos, isto \u00e9, desde fevereiro, depois de em janeiro ter subido 77,5% face a dezembro de 2024. Representa cerca de um ter\u00e7o do valor registado em janeiro (eram 12.364) e trata-se do valor mais baixo desde agosto de 2023, isto \u00e9, \u00e9 quase dois anos, quando eram 3.643, segundo a an\u00e1lise da Lusa com base nos dados dispon\u00edveis. Segundo o GEP, o regime de redu\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho abrangeu 2.347 pessoas, menos 43,6% face a junho de 2024 (menos 1.818 presta\u00e7\u00f5es) e uma diminui\u00e7\u00e3o de 22,3% (674 presta\u00e7\u00f5es) face a maio. J\u00e1 o regime de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria registou uma redu\u00e7\u00e3o hom\u00f3loga de 55,3% (menos 1.672 processamentos) e recuou 20,8% face a maio (menos 356 processamentos), totalizando os 1.354. Em junho, as presta\u00e7\u00f5es de ‘lay-off” foram processadas a 237 entidades empregadoras, o que representa uma diminui\u00e7\u00e3o de 180 face ao per\u00edodo hom\u00f3logo e um decr\u00e9scimo de 45 face ao m\u00eas anterior. O lay-off consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou suspens\u00e3o dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos ou cat\u00e1strofes ou outras ocorr\u00eancias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Leia Tamb\u00e9m: Usaram SNS para passar dezenas de receitas e certificados de \u00f3bito falsos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"