Ainda não marcou as férias? Recorde como pode maximizar o

Se você ainda não marcou as férias de 2026, este artigo é para você. Saiba que você pode maximizar os dias de descanso este ano seguindo apenas alguns truques … na verdade, é só dar uma boa olhada no calendário. Março já está na metade, então já começamos com os olhos voltados para abril: Abril: Dia 3 marca Sexta-feira Santa e Páscoa dia 5. Se você tirar férias no dia 2 (quinta) você ganha quatro dias de descanso; Maio: O feriado de 1º de maio cai em uma sexta-feira, o que significa que você nem precisa fazer nada para ter um fim de semana prolongado; Junho: Esse é um mês de muitos feriados, que começam logo no dia 4 (quinta-feira) e no dia 10 (quarta-feira). Agora, se você usar três dias de férias (5, 8 e 9), você consegue quase uma semana de férias; Outubro: O feriado de 5 de outubro cai em uma segunda-feira, o que significa outro fim de semana prolongado – sem fazer nada! Dezembro: O dia 1º de dezembro cai em uma terça-feira, então se você tirar férias no dia 30 de novembro, você terá quatro dias de descanso. Então, 8 de dezembro é outra terça-feira e a história é a mesma: você tira férias no dia 7 e descansa mais quatro dias. Ainda em dezembro, para fazer uma ponte do Natal ao Ano Novo, que são numa sexta-feira, é só tirar férias de 28 a 31 e você fica com 10 dias de descanso. Se você quer maximizar os dias de descanso em 2026, este artigo é para você. Veja aqui o calendário de feriados, pontes e fins de semana prolongados deste novo ano e saiba quando marcar suas férias. Beatriz Vasconcelos | 08:31 – 01/02/2026 A que férias o funcionário tem direito? De acordo com a Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), o trabalhador tem direito a um período mínimo de 22 dias úteis de férias por ano. “Para efeitos de férias, consideram-se dias úteis os dias da semana de segunda a sexta-feira, com exceção dos feriados. Caso os dias de descanso do trabalhador coincidam com dias úteis, são considerados para efeitos do cálculo dos dias de férias, em substituição daqueles, os sábados e os domingos que não sejam feriados”, pode ler-se no site da ACT. No entanto, é importante sublinhar que “também existem regras especiais para a execução desse direito: no ano de admissão, o trabalhador tem direito a 2 dias úteis de férias por cada mês de duração do contrato, até 20 dias, cujo gozo pode ocorrer após 6 meses completos de execução do contrato”. Em 2026 é possível descansar 44 dias e só gastar 13, se seguir alguns truques. Na prática, é só olhar o calendário e planejar os dias de férias com antecedência. Beatriz Vasconcelos | 13:16 – 07/01/2026 Leia Também: Não se esqueça de pedir benefícios compensatórios ao INSS