823 trabalhadores inscreveram-se em planos de saídas da Meo

Em comunicado sobre o programa de saídas voluntárias, o SNTCT refere que, em 05 de agosto, a Meo “convocou os sindicatos para o balanço de saídas e informou que 823 trabalhadores(as) se inscreveram para os vários planos de saídas”. Segundo o sindicato, dos 823 trabalhadores, 727 “têm mais de 50 anos”, adianta o sindicato. Este processo teve início em 30 de junho e terminou em 31 de julho. De acordo com fontes contactadas pela Lusa, o facto das pessoas se terem candidatado aos programas de saídas voluntárias não quer dizer que todas sejam aceites. O SNTCT adianta que além destas saídas contam-se ainda “200 trabalhadores que desde janeiro têm vindo a sair”. Durante esse período, “os trabalhadores que tinham as condições do programa de saídas tinham que informar a sua vontade para sair nos vários planos de RMA (despedimentos negociados), pré-reformas e incentivo à reforma”, acrescenta a estrutura sindical, referindo que “houve trabalhadores que não se inscreveram neste programa porque não pretendiam sair”. O SNTCT acusa a empresa de a partir da recusa da saída de alguns desses trabalhadores ter começado “a assediar e a intimidar”, dizendo que “caso não aderissem iriam sair da direção onde estavam, mudavam de funções, deixavam de ter horários flexíveis e passavam para horários fixos e em alguns casos iriam mudar de local de trabalho a partir de 01 de outubro”. A Lusa questionou a Meo/Altice sobre a informação veiculada pelo sindicato, mas não obteve comentário. O sindicato diz ainda que nas rescisões por mútuo acordo “os trabalhadores saíram sem fundo de desemprego”. De acordo com Paulo Gonçalves, da direção do SNTCT, a reorganização da Meo, da Altice, vai extinguir cinco empresas: Blueclip, PT Prestações, PT Contact, PT Sales e Meo – Serviços Técnicos de Redes. Os trabalhadores destas empresas “passam todos para a Meo SA”, disse o responsável. Leia Também: Altice corta 1.000 empregos em Portugal para se adaptar à IA