Criação de departamento de RH na TAP gera críticas do

Em comunicado enviado hoje, o SPAC “levanta objeções de fundo quanto à governança, à priorização de recursos, à claridade de responsabilidades e à qualidade do diálogo social na TAP”. A direção do sindicato disse estar apreensiva quanto a alguns elementos desta decisão, nomeadamente a “sobreposição funcional e risco de conflito interno”, bem como o facto de se recorrer a um “recrutamento externo sem uma curva de aprendizagem reconhecida”, a par com uma “desconsideração pelos quadros que provaram competência”. Para o SPAC, esta decisão, que produz efeitos a 1 de setembro, demonstra também “prioridades erradas”, com o “topo reforçado”, mas uma “base carente”. O sindicato sinalizou ainda que continuará disponível para o diálogo, “sem prejuízo do dever estatutário de assinalar, com frontalidade e rigor, todos os problemas e ineficiências” que detetarem. Leia Também: Trabalhadores e sindicatos da SATA pedem reunião urgente ao Governo