Reforma de Centeno? “Acordo mútuo, nem despedimento nem

“O Banco de Portugal e o professor Mário Centeno, ex-governador do Banco, chegaram a um acordo para sua aposentadoria antecipada”, disse Álvaro Santos Pereira, em audiência no parlamento sobre esse processo, que disse ter obedecido “a todas as regras definidas, muitas delas comuns a todos (os trabalhadores) do setor bancário e delineadas em negociação com seus sindicatos”. O governador assegurou que “foi um acordo mútuo, não houve demissão nem favorecimento, foram regras do Banco de Portugal”. Centeno “se aposentou com um nível de salário determinado pela regra em vigor e tendo como base a relevância das funções que ocupou anteriormente”, explicou, apontando que foi tomada em linha de conta a carreira contributiva do trabalhador, que “leva em consideração todo o tempo de serviço público, incluindo os períodos em que, não estando em funções de banco, exerceu atividade em organismos públicos e assegurou as suas contribuições para o fundo de pensões ou para outros regimes equiparáveis”. Santos Pereira ressaltou que foi concedida uma pensão com taxa de substituição, que mede o percentual do último salário na aposentadoria a receber, “inferior à média dos trabalhadores do banco”, tendo sido de 72%, enquanto a taxa média de substituição de um funcionário do BdP é de cerca de 78%. O atual governador defendeu ainda que ser consultor “não é carreira” do banco central, sendo uma função reservada a quadros que, após integrarem o Conselho de Administração do banco ou exercerem cargos de topo fora do banco, “retornam à instituição sem possibilidade imediata de reintegração em funções de direção, sendo-lhes atribuídos projetos ou tarefas correspondendo diretamente à administração”. Quanto Santos Pereira assumiu o cargo no banco central, existiam oito pessoas como consultores de administração, das quais uma tinha já a reforma planeada. Além disso, na data de hoje, já foi encontrada “solução para cinco dos sete consultores de administração ativos”, incluindo o caso de Mário Centeno. O executivo considerou que “é a hora de mudar esse regime de consultores de administração”, e a natureza da função “não justifica os custos que estão associados”. “Para o futuro, defendo que funcionários do banco, indicados para o Conselho de Administração, possam escolher entre dois caminhos após o término dessas funções: a reintegração ao banco em uma função de gestão concreta ou de direção, e bem definida, ou após o término do período de ‘cooling off’ previsto, a continuação de sua trajetória profissional fora da instituição”, disse. Leia Também: É assim que você declara a conta Revolut (ou outra estrangeira) no Imposto de Renda