EDP e sindicatos acordam subida salarial entre 60 e 100

“O processo de negociação anual de revisão da tabela salarial do grupo EDP foi concluído esta semana com acordo das estruturas sindicais, prevendo aumentos salariais, em média, de 3% (entre 2,5% e 5%), garantindo-se um mínimo de 60 euros e máximo de 100 euros”, segundo fonte oficial da empresa.

Em comunicado, o Sindicato Nacional da Indústria e da Energia (SINDEL) indicou que aceitou a proposta da empresa de aumento de 2,4% da tabela salarial nas cláusulas de expressão pecuniária, com um mínimo de 60 euros e um máximo de 100 euros.
Segundo o sindicato, o acordo foi alcançado em reunião plenária e em encontros bilaterais com a empresa, no âmbito da negociação da atualização salarial para 2026.
O SINDEL acrescenta que o entendimento inclui ainda alterações em alguns benefícios, nomeadamente o aumento do benefício de energia para 914 euros para trabalhadores abrangidos pelo plano EDP Flex e para 1.752 euros para trabalhadores abrangidos pelo ACT/EDP 2000, bem como a atualização do limite mínimo anual da componente flexível do plano EDP Flex para 1.200 euros.
O sindicato refere ainda que “desafiou a empresa a ir além da distribuição dos lucros e atribuir, no segundo semestre, um prémio extraordinário aos trabalhadores que ajude a fazer face às dificuldades que se avizinham e que resultam dos atuais conflitos geopolíticos. É um desafio que deixámos na mesa e temos a convicção que a empresa tem capacidade para assumir”.
Já a Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Elétricas, Farmacêuticas, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas (Fiequimetal) referiu que o processo negocial foi concluído na quarta-feira, considerando que o resultado alcançado fica “longe do extraordinário”.
Ainda assim, a federação sindical sublinha que foi possível chegar a um acordo que garante aumentos não inferiores à inflação e um valor médio “bem acima” deste indicador, acrescentando que a atualização salarial será paga com efeitos retroativos a janeiro de 2026.
“Depois das várias reuniões, continuamos a ter uma administração que pugnou por reter capital em vez de o reinvestir ao máximo nas suas pessoas, os trabalhadores que geram esse capital. Conseguimos, no entanto, chegar a um acordo para aumentos não inferiores à inflação e com um valor médio bem acima da inflação”, lê-se no comunicado publicado no site da Fiequimetal.
O acordo mantém ainda regras de distribuição de resultados idênticas às aplicadas em 2025.
A EDP fechou 2025 com um resultado líquido de 1.150 milhões de euros, um aumento de 44% face aos cerca de 800 milhões de euros registados no ano anterior, enquanto o EBITDA (resultado antes de juros, impostos, depreciações e amortizações) subiu 5%, para 5.028 milhões de euros.
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