Banco Mundial Coloca Emprego no Centro da Nova Estratégia

advertisemen tA criação de empregos tornou-se o eixo central da nova estratégia do Banco Mundial em Moçambique, com foco no financiamento ao setor privado e na capacitação empresarial como motores do crescimento econômico, informou no domingo, 26 de abril, a Agência de Informação de Moçambique. A orientação foi destacada por Laurent Corthay, à margem de uma missão de monitoramento em Cabo Delgado, província marcada por conflitos armados e choques climáticos que condicionaram a atividade econômica e a geração de empregos. Emprego no centro da estratégia Segundo ele, a prioridade está alinhada às metas do governo, sendo o emprego considerado o principal desafio do País. “Empregos são as vias mais diretas e eficientes para sair da pobreza”, disse, ressaltando que esse é o foco da intervenção do Banco Mundial. Nesse quadro, a instituição está financiando o projeto “Conecta Negócios”, que prevê a mobilização de cerca de 30 milhões de dólares em subvenções para empresas nacionais, com o objetivo de dinamizar cadeias de valor e estimular conexões econômicas. Treinamento e financiamento como pilares Ao mesmo tempo, estão previstos R$ 20 milhões para programas de treinamento e capacitação, considerados essenciais para melhorar o desempenho de micro, pequenas e médias empresas (MPMEs). Laurent Corthay ressaltou que o desafio não se limita ao acesso ao financiamento, mas também à forma como as empresas são administradas. “Não se trata apenas de criar novos negócios, mas de transformar a forma como os negócios são conduzidos”, explicou ele. A missão constatou melhorias nas empresas apoiadas, incluindo maior organização interna, melhor estruturação de equipes e fortalecimento da iniciativa empresarial. Cabo Delgado foi identificado como uma área prioritária, tanto pela necessidade de recuperação econômica quanto pelo seu papel na promoção da estabilidade. “A criação de empregos e a estabilidade são dimensões centrais e interligadas”, destacou. O Banco Mundial também defende que as empresas devem investir continuamente na melhoria de suas capacidades, adotando práticas de gestão mais eficientes e reforçando a capacitação de seus recursos humanos. A instituição acredita que essa abordagem poderia consolidar um modelo de desenvolvimento inclusivo, com o setor privado assumindo um papel central na transformação econômica de Moçambique.advertisement