Coordenador Do Projecto AgroVida

Contexto O projeto é implementado em consórcio com ADPP, Smartfarming, GAPI, H2N e Thirdways Partners, abrangendo diversos distritos. O(a) Coordenador(a) do Projeto fornecerá liderança e gestão geral, garantindo o alcance dos objectivos programáticos, a gestão eficiente de recursos financeiros, a equipa do projecto e a coordenação regular da implementação com os parceiros. Principais Deveres e Responsabilidades Supervisão: Fornecer orientação estratégica, técnica, programática e de gestão para as atividades do projeto em grande escala, em coordenação com a Coordenadora do Programa e o(a) Oficial de Subvenção; Liderar os parceiros do consórcio no desenvolvimento participativo e transparente de planos de trabalho detalhados, planos de advocacia e influência, e planificação orçamental para garantir a entrega alinhada de todas as atividades do projeto; Gerir as relações com parceiros implementadores para garantir uma entrega coordenada no nível do campo, gerir os riscos e garantir a complementaridade apropriada entre as atividades de todos os parceiros; Fornecer experiência técnica e liderança em programação integrada, com expecialização comprovada em uma ou mais das seguintes áreas: sistema de mercados, segurança alimentar e nutrição, sociedade civil, capacitação econômica, fortalecimento da sociedade civil, coesão social e construção da paz; Gerir e orientar uma equipa principal de profissionais técnicos e administrativos do projecto e garantir operações do projeto responsivas e eficientes; Garantir que objetivos, resultados e entregas do projeto sejam alcançados de maneira eficaz; Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial de Subvenção para garantir que os registos financeiros estejam atualizados e que os requisitos operacionais e de relatórios da AKF e EKN sejam seguidos por todos os parceiros; Desenvolver planos de governação claros, incluindo reuniões de início do projecto e outras regulares, atualizações internas e gestão regular de parceiros; Liderar a preparação de previsões orçamentárias anuais e monitorar os gastos ao longo da vida do projeto, com o suporte do Oficial de Subvenção; Servir como o principal ponto de contacto com a EKN, o GRM e todas as outras partes interessadas; Construir e manter relacionamentos sólidos com as autoridades governamentais em todos os níveis, organizações comunitárias locais e o setor privado; Analisar e avaliar as operações do projecto para identificar e resolver quaisquer problemas; e Auxiliar outros projetos do portfólio (Agricultura e Segurança Alimentar & Nutrição e Governação/Sociedade Civil) quando necessário. Documentação, Relatórios e Avaliação: Em coordenação com a Directora de MERL, garantir o rastreamento adequado de mudanças, tanto quantitativamente quanto qualitativamente (por exemplo, histórias de mudança); Em coordenação com a Directora de MERL, garantir a conclusão atempada dos estudos de linha de base, meio e fim, e resultados que informem a implementação e o sucesso do projeto; Coordenar a preparação atempada de relatórios-marcos garantindo que todas as contribuições de relatórios dos parceiros sejam efetivamente consolidadas. Deveres Gerais: Manter-se informado sobre desenvolvimentos-chave em Governança e Sociedade Civil relevantes para o Projecto, por meio da participação em redes temáticas e conferências (distritais e provinciais), e propor inovações eficazes dentro do escopo de implementação do Projeto; Garantir conformidade com as políticas e directrizes da AKF; Outras tarefas conforme atribuídas. Requisitos Mestrado de uma Universidade credenciada em Agro-Negócios, Ciências Políticas e Sociais, Desenvolvimento Internacional ou área relevante; Pelo menos cinco (5) anos de experiência geral, com pelo menos três anos coordenando programas de desenvolvimento ou liderando equipes em um programa de tamanho e escopo semelhantes, ou experiência relevante em desenvolvimento de sistemas de mercado agrícola, segurança alimentar e nutrição, governança, estabilização e programas de construção da paz; Experiência demonstrada e conhecimento na criação de sistemas e supervisão de início sob limitações de tempo, bem como encerramento de programas; Experiência e sucesso comprovados em coordenação entre agências e programação conjunta; Experiência em planificação, desenvolvimento e implementação de actividades; Experiência na direção de consórcios com organizações parceiras internacionais e/ou nacionais constitui uma grande vantagem; Experiência na promoção de equidade e inclusão de mulheres, jovens e outros grupos marginalizados; Habilidades avançadas de organização, incluindo a capacidade de priorizar demandas concorrentes; Habilidades boas de comunicação interpessoal em alto nível, incluindo a capacidade de apresentar informações de forma clara e eficaz para diversos públicos; Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como membro de uma equipe; Familiaridade e experiência em Moçambique, preferencialmente em Cabo Delgado; Fluência em português e inglês. Exigências Carta de Candidatura; Curriculum Vitae.