Oficial Distrital

Contexto A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais. Objectivo Prestar apoio a todas actividades do projecto. Principais Responsabilidades Coordenar com o Gestor do Projecto os processos de planificação mensal, implementação, monitoria regular e recolha de dados das actividades do projecto nas escolas; Coordenar com as instituições da educação ao nível do distrito (SDEJT, ZIP`s e direcções das escolas) a planificação, a implementação, a monitoria e recolha regular de dados do projecto nas escolas de intervenção; Realizar a supervisão e monitoria regular semanal, mensal e trimestral das actividades do projecto, em coordenação com os SDEJT, ZIP,s e direcções das escolas de intervenção; Elaborar propostas de orçamento para a concretização das despesas previstas de todas as actividades do projecto, em coordenação com o Gestor do Projecto; Elaborar e enviar, dentro dos Prazos estabelecidos, os relatórios narrativos mensais e trimestrais da implementação das actividades do projecto ao nível do distrito; Liderar em coordenação com o Gestor do Projecto, SDEJT, ZIP e direcção da escola, a organização de eventos tais como capacitações, campanhas de inscrição, sensibilização conforme previsto no projecto e garantir que a participação dos beneficiários seja em 100%; Participar, representando o projecto, em reunião de instituições públicas de Educação, plataformas e fóruns da sociedade civil para divulgação dos resultados do projecto ao nível distrital; Coordenar as campanhas de inscrição de alunos nas escolas; Recolher, organizar e enviar para o escritório provincial os comprovativos de todas as despesas do projecto realizadas no distrito sob sua responsabilidade, observando com rigor os prazos pré-estabelecidos; Realizar outras actividades que possam ser indicadas pela direcção e que estejam ao seu alcance; Liderar as acções de conscientização sobre os direitos da criança; Ajudar as raparigas desistentes da comunidade a voltar a frequentar a escola através de centros de explicação comunitário dos CBEs. Responsabilidades Transversais Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas. Responsabilidades Adicionais Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência. Requisitos Qualificações Académicas Nível Médio ou Licenciatura; Com experiência solida no mínimo 3 anos de experiência 4 em projectos similares; Licença/habilidades para dirigir motocicleta; Ter residência no distrito para o qual se candidata; Flexibilidade de trabalhar em diferentes locais e horário de trabalho. Experiência e Habilidades Essencial Conhecimento de MS Office (Word e Excel); Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta, cartas; Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada; Conhecimento da língua Emakwa. Domínio das TIC’S. Desejável Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa; Experiência de trabalho sob pressão; Actuar com ética no exercício da função; Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho; Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções; Habilidades de comunicação; Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão. Nota: A PROGRESSO não faz nenhum tipo de cobrança em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de nenhum agente de Recrutamento.