Oficial de Comunicação e Mudança de Comportamento (m/f)

Funçõe

• Desenvolver e implementar estratégias adequadas para se comunicar e promover mudanças de comportamento com as várias partes interessadas da TLMM
• Fazer a ligação com as partes interessadas e grupos comunitários para garantir a consistência das mensagens transmitidas aos principais públicos-alvo usando os métodos e meios de comunicação mais eficazes
• Ao usar métodos apropriados de comunicação e mudança de comportamento, apoiar a implementação do projecto FCDO nas comunidades afetadas pela Lepra em Cabo Delgado e Zambézia
• Trabalhar com a equipa do projecto para compilar materiais de estudo de caso apropriados para arrecadação de fundos e outros fins de comunicação
• Trabalhar com a equipa TLMM para produzir relatórios e informações, conforme solicitado pelos diversos stakeholders
• Participar na introdução e desenvolvimento de novas iniciativas relacionadas com as actividades da TLMM
• Desenvolver, escrever e editar materiais de comunicação, incluindo materiais de publicidade, relatórios e conteúdo de média social
• Promover materiais de comunicação por meio dos canais apropriados
• Certificar-se de que todo o material de comunicação esteja alinhado com os padrões da marca TLMM
• Em algumas circunstâncias e trabalhando em conjunto com o Líder do País, responder a consultas da média externa
• Trabalhar com colegas para apoiar o desenvolvimento e conteúdo do site TLMM
• Apoiar o desenvolvimento de materiais da marca TLMM
• Buscar oportunidades para melhorar a reputação da marca TLMM
• Com a permissão do Líder do País, representar a TLMM em reuniões externas relacionadas a comunicações
• Deveres gerais de administração conforme necessário e outras tarefas alinhadas que lhe forem atribuídas
• Networking:
• Desenvolver e manter relacionamentos internos e externos para TLMM que irão promover mudanças de comportamento relevantes e boas comunicações
• Trabalhar em estreita ligação com o Oficial de Centro Comunitário e Técnico de TIC

Requisitos

• Grau de Licenciatura em Marketing, Comunicação, Jornalismo, Negócios ou equivalente
• Outra qualificação relevante
• Qualificação profissional
• Competências:
• Excelente pessoa e habilidades de comunicação, incluindo construção de relacionamentos, gestão de conflitos e facilitação
• Flexibilidade para mudar planos para responder a necessidades improvisadas
• Ser capaz de trabalhar e construir relacionamentos de confiança com as partes interessadas e comunidades em todos os níveis
• Capacidade de pensar estrategicamente e identificar maneiras de melhorar os esforços de comunicação
• Fortes habilidades editoriais Capacidade de construir relacionamentos entre a equipa
• Conhecimento:
• Fluente em português e línguas locais
• Capacidade de comunicação em inglês (falado e escrito)
• Proficiente em Microsoft Office e plataformas de média social
• Habilidades excepcionais de redação e ser capaz de compor conteúdo envolvente e preciso
• Capacidade de traduzir informações complexas em um formato e linguagem que podem ser entendidos por uma ampla gama de pessoas
• Experiências:
• Experiência no trabalho e conexão com organizações, serviços e diferentes unidades
• Experiência de produção de comunicações de alta qualidade em vários meios e para vários públicos, por ex. escrita, vídeo, média social, fotografia etc.
• Experiência em contribuir para relatórios escritos para doadores
• Qualidades pessoais:
• Alto nível de responsabilidade
• Assíduo, produtivo, dinâmico, empenhado, criativo, fiel, honesto e obediente
• Vontade de aprender para aumentar a sua capacidade de aprendizagem à nível pessoal e profissional
• Alto espírito profissional
• Flexibilidade em executar qualquer tarefa e criatividade
• Empatia e compreensão de participação

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A Carta de Apresentação deve ser dirigida ao Exmo Senhor Coordenador
• Regime da Vaga: Tempo Inteiro
• Para mais informações: (+258) 84 654 5594/87 986 0095
• A TLMM não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento
• A TLMM se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares aonde programas de emergência e desenvolvimento são implementados
• A TLMM mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio
• A TLMM espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da TLMM seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com as orientações da Política de Salvaguarda, Segurança e Proteção e outras associadas
• As violações destas políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho
• A TLMM é um empregador que oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na TLMM, operamos sob um conjunto de princípios, que incluem a nossa visão, missão e valores, que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como Organização Internacional. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação da Lepra e outras Doenças Tropicais Negligenciadas (DTN´s)

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Certificados
• Referências Contactáveis

2. Candidatura

• Envie um email para recrutamento.tlmmoz@gmail.com e indique o assunto "Oficial de Comunicação e Mudança de Comportamento"