Gestor De Recursos Humanos (GRH)

Responsibilidades Apoiar aos funcionários e supervisores locais com coaching, feedback, e gestão trimestral de desempenho continuo na Jhpiego; Reforçar em Moçambique os esforços globais de formação da Jhpiego, especialmente o uso do JLearn e o treinamento anual de conformidade sobre ética, proteção, e segurança cibernética; Assegurar que os processos dos trabalhadores estejam completos e que toda a informação requerida é mantida de forma segura e confidencial; Participar no processamento do salarial mensal; Compilar mensalmente os memos da folha de salário e submeter ao Gestor Sénior de RH para validação; Processamento salarial; Efectuar o lançamento das contribuições mensais dos trabalhadores na plataforma do INSS e gerar as guias de pagamento; Em coordenação com o Gestor Sénior dos RH responder atempadamente as questões do pessoal sobre políticas e boas práticas de RH para trabalhadores; Providenciar apoio administrativo ao escritório de RH e assegurar o bom funcionamento do escritório; Realizar a administração diária dos benefícios médicos dos trabalhadores e responder atempadamente a questões dos trabalhadores sobre o benefício; Manter os registos atualizados dos trabalhadores em arquivos eletrônicos e impressos e garantir que os arquivos estejam completos e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura; Responsável por actualizar os registos no JEMS incluindo a inscrição de novos trabalhadores, o upload de documentos necessários, actualizar a mudança nos títulos de pessoal e desligamentos; Responsável pelo registo de todos os contratos de trabalho e prestação de serviço, mantendo uma base de dados actualizada; Gerar relatórios mensais sobre as admissões e saídas de trabalhadores e prestadores de serviços; Apoiar o Gestor Sénior de RH no processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista; Apoiar na coordenação das iniciativas de bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal; Assumir outras responsabilidades atribuídas. Requisitos Licenciatura em uma das seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Direito; Mínimo de três (3) anos de experiência na área de Gestão/Administração de Recursos Humanos; Experiência mínima de dois (2) anos numa organização não-governamental; Conhecimento e experiência aprofundada sobre as leis e práticas laborais Moçambicanas; Experiência de processamento salarial; Habilidade comprovada de exercer confidencialidade e profissionalismo; Fluência oral e escrita em Português e Inglês; Habilidade de comunicação efectiva inspirando credibilidade; Excelentes habilidades de organização incluindo habilidade de manejar múltiplas tarefas e prazos; Boas habilidades no uso de MS Office, conhecimento de softwares de gestão de recursos humanos; Disponibilidade de viajar localmente e internacionalmente quando necessário. Fonte: https://emprego.mmo.co.mz/vagas/para-gestor-de-recursos-humanos-grh-jhpiego/