Oficial De WASH – Infra-Estruturas – Quissanga

Objectivos Específicos (Não Completos) O Oficial será responsável pela implementação da componente Hardware do programa de intervenções WASH em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e em conformidade com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais, estratégia da ACF e seguindo os requisitos internos e regulamentos dos doadores. Estará no terreno a implementar a componente de Hardware do Projeto, tal como a avaliação técnica dos pontos de água com a bomba Afridev, o esboço do BoQ, a formação da comissão de água com a equipa de promotores de higiene, a reabilitação de um poço ou furo. Apoiará a execução geral das actividades, contribuindo com os seus conhecimentos e experiência para melhorar a eficiência e a eficácia das acções. O Oficial deve estar habilitado a organizar reuniões comunitárias e a dirigi-las se necessário. Objetivo 1: Implementação e controlo da componente água e saneamento Participar na identificação e na formulação/reformulação das actividades de infra-estruturas do programa; Conduzir a avaliação do Wash em coordenação com o gestor de linha; Reabilitar os pontos de água; Monitorizar a construção de latrinas; Formar e acompanhar os Comités de água e do saneamento; Fazer parte da implementação da abordagem WASH em e Santolic; Se solicitado pelo superior hierárquico, participar no processo de distribuição de NFI WASH (higiene, kit dignidade); Informar atempadamente o supervisor de WASH propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas e documentar todas as acções do projeto em conformidade com os meios de verificação necessários; Elaborar relatórios técnicos semanais e apresentá-los ao supervisor sobre o andamento das actividades sob a sua responsabilidade; Organizar uma base de dados do comité da água e actualizá-la; Utilizar mwater e mapa para todos os pontos de água. Objetivo 2: Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade Elaborar antecipadamente os mapas de quantidades das encomendas, em conformidade com a regulamentação logística, administrativa e financeira da missão; Quando solicitado, contratação de mão de obra qualificada e elaboração dos documentos técnicos necessários; Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e electrónicos) das diferentes actividades realizadas no projeto; Entregar as informações (físicas e electrónicas) uma semana antes do final da execução da sua parte do projeto ao coordenador da componente. Coordenação com outros actores relevantes Estabelecer (por delegação) a rede de contactos e de coordenação com os actores externos (municípios, dirigentes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…). Objetivo 3: Colaboração em matéria de medidas de segurança Transmite todas as informações necessárias e completas em tempo útil para garantir a segurança nas áreas de operação. Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras responsabilidades/tarefas, de acordo com as actividades e após validação pelos superiores. Requisitos Diploma/ Nível de Estudos Certificado ou Diploma (ou nível Superior) em Engenharia Civil/Hidráulica/Mecânica/Geológica. Experiência Pelo menos 1 ano de trabalho no sector de promoção da água, saneamento e da higiene, ou recém-licenciados com bom desempenho académico; Ter trabalhado em zonas rurais isoladas ou capacidade de adaptação; Experiência na gestão de BoQs; Experiência na reabilitação de pontos de água e na formação de comités de água. Competências Necessárias Conhecimentos técnicos de estruturas, construção civil, projectos hidráulicos e sanitários; Capacidade para definir prioridades, planear e estimar projectos; Compreensão do trabalho em zonas propensas a conflitos, riscos e medidas preventivas. Competências Preferenciais Honestidade, princípios humanitários, identificação institucional, capacidade de comunicação, espírito de equipa e rapidez. Benefícios Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início); Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas. Exigências Curriculum Vitae; Carta de Motivação; NUIT; BI; Certificados de Habilitação Literaria e/ou de Trabalho. Nota: Especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas. A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais. Duração do contrato: 6 meses Base de receção: Quissanga Disponibilidade: Imediata Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes em Cabo Delgado