Programa De Comunicação Social De Moçambique – Gestor Do Programa

Tem experiência em gestão e liderança de programas e é apaixonado pelo desenvolvimento dos meios de comunicação social e do jornalismo num contexto africano? Gostaria de apoiar os parceiros em Moçambique para promover o acesso a meios de comunicação social independentes, resilientes e pluralistas? Quem nós somos O IMS (International Media Support) trabalha para apoiar a mídia e o jornalismo no desenvolvimento nacional e na promoção dos direitos da sociedade de acesso à informação. Fundada em 2001, a organização tem trabalhado desde então com centenas de parceiros locais e internacionais para apoiar o jornalismo independente, a liberdade de expressão e a segurança dos jornalistas. O objetivo do IMS é ter meios de comunicação de interesse público que sejam relevantes e alcancem audiências de todos os grupos da sociedade, para que possam discutir, partilhar e agir sobre este conteúdo, e ter meios de comunicação e grupos e organizações cívicas – especialmente organizações de mulheres e minorias – colaborar para realizar essa mudança. Além disso, a IMS apoia o desenvolvimento de espaços de trabalho inclusivos, livres de discriminação e assédio, através de políticas e mecanismos inclusivos e transformadores. Resumo do trabalho O Gestor do Programa irá gerir o programa IMS Moçambique, que visa contribuir para uma mídia independente, resiliente e pluralista, alcançando o público urbano e rural com informações relevantes e confiáveis ​​de interesse público. O Gerente do Programa será responsável pela gestão do ciclo do programa. Você gerenciará o planejamento e implementação do programa, incl. operações, administração, finanças, logística e MEL, e estabelecer ligação direta com outro pessoal do programa. O Gerente do Programa trabalhará diretamente com parceiros e consultores locais para desenvolver e monitorar escopos de trabalho, orçamentos e cronogramas do programa. Espera-se que você trabalhe como líder de equipe com supervisão limitada. Esta posição será baseada em Maputo, com viagens para áreas do projecto fora de Maputo, ou conforme necessário. Principais funções e principais responsabilidades Orientar a formulação, gestão e implementação do programa atribuído, incluindo formulação de estratégia, identificação e avaliação de parceiros, formulações de programas e projectos, planos de trabalho, relatórios de progresso, monitorização e avaliação. Desenvolver e monitorar orçamentos e supervisionar a estabilidade da implementação financeira e controle de programas e projetos atribuídos. Trabalhe em estreita colaboração com os especialistas de operações designados, consultores, outros PMs da IMS e colegas relevantes. Maior desenvolvimento, conceptualização e reflexão sobre o desenvolvimento de intervenientes nos meios de comunicação social no país/região do programa designado. Monitorizar os desenvolvimentos políticos, sociais e mediáticos no país do programa que sejam relevantes para a implementação do programa e dos projectos. Estabelecer ligação e acompanhar as ações de outros meios de comunicação nacionais e internacionais e atores de desenvolvimento envolvidos no apoio à mídia independente. Trabalhar em estreita colaboração com o Director Regional de África e a unidade de angariação de fundos para desenvolver novas propostas e iniciativas de programas/projectos e aconselhar sobre estratégias quando necessário. Garantir contactos regulares e fomentar uma colaboração estreita com e entre parceiros nacionais e internacionais, incluindo a facilitação de redes e acompanhamento. Trabalhar em estreita colaboração com parceiros de comunicação social seleccionados de Moçambique, identificar e responder às necessidades de capacitação e fornecer apoio de acordo com planos de trabalho anuais e acordos de projectos de parceiros, bem como ajustes do programa com base nas lições aprendidas. Assumir a liderança no planejamento e atividades de comunicação e visibilidade em colaboração com o Departamento de Comunicação da Sede, parceiros financiadores, consultores externos, incluindo orientação aos parceiros do programa sobre planos e ações de visibilidade. Liderar reuniões de equipe e representar o programa junto a parceiros locais em conferências, seminários, reuniões de doadores, etc. Qualificações Formação educacional relevante, por exemplo, ciências sociais, jornalismo ou estudos de mídia. Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de programas, capacitação da mídia, jornalismo e reportagem humanitária ou áreas similares. Conhecimento do contexto político e humanitário de Moçambique, incluindo os papéis das diferentes partes interessadas nacionais e internacionais, questões de desenvolvimento da mídia global e regional e desafios para uma mídia livre e independente. Profundo conhecimento e experiência em trabalhar com o setor de mídia, especialmente uma compreensão dos desafios do setor de mídia. Conhecimentos e experiências de trabalho com questões de género, bem como com inclusão ampla (inclusão mediática de todos os grupos, grupos étnicos, grupos sociodemográficos e comunidades). Capacidade e experiência comprovadas para trabalhar e apoiar parceiros no desenvolvimento de competências, programas de mentoria e planeamento e operação de programas de formação participativa. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de simplificar conceitos complexos tanto verbal quanto oralmente para influenciar outras pessoas. Bons conhecimentos linguísticos em português e conhecimentos linguísticos de trabalho em inglês. A experiência com projectos financiados por doadores internacionais, incluindo financiamento da UE, é altamente desejável. Conhecimentos de informática, incluindo navegação na Internet e vários aplicativos de escritório, especialmente aplicativos e utilitários do MS-Office. Capacidade de executar uma variedade de tarefas especializadas relacionadas à Gestão Baseada em Resultados, incl. concepção, planejamento e implementação do programa, gerenciamento de dados, análise e relatórios. Duração e localização Duração prevista do emprego: 24 meses inicialmente com período probatório de 3 meses. O salário será proporcional à experiência e às políticas do IMS. Local de trabalho Maputo, com viagens ocasionais para fora de Maputo e Moçambique. Tipo de emprego: Tempo integral. Organização Você reportará ao Diretor Regional e trabalhará em estreita colaboração com uma equipe dedicada na região e fará contato frequente com o pessoal do IMS na sede em Copenhague. Como aplicar Você se inscreve enviando seu currículo e inscrição em inglês. Quem pode se inscrever? A IMS incentiva todas as pessoas com as qualificações e competências necessárias a candidatarem-se, independentemente da sua origem racial, étnica, religiosa e cultural, sexo, orientação sexual ou identidade de género. Candidatas do sexo feminino são incentivadas a se inscrever. Código de Conduta A IMS não demonstra tolerância a qualquer tipo de comportamento indesejado no trabalho, incluindo assédio sexual, exploração e abuso, falta de integridade e má conduta financeira. Portanto, todos os empregos estarão sujeitos a referências satisfatórias e verificações de triagem adequadas, que podem incluir registos criminais e verificações de financiamento do terrorismo.