Gestor de Formação e Desenvolvimento

Descrição A organização Médicos Sem Fronteiras em Moçambique pretende recrutar 1 Gestor de Formação e Desenvolvimento, para trabalhar em Pemba e nos nossos projectos em Cabo Delgado Objectivo: O gestor de formação fornece expertise e assessoria estratégica e funcional no desenvolvimento da aprendizagem, com o objectivo de planear e aplicar processos e actividades que promovam o desenvolvimento de uma força de trabalho diversificada e competente para atingir os objectivos operacionais das missões de forma eficaz Funções Com o apoio do Coordenador de RH e em colaboração com a coordenação, é responsável por definir, desenvolver, promover, acompanhar e aconselhar sobre a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento da missão, com o objectivo de desenvolver a equipa de MSF (e colaboradores externos, quando relevante) para atingir os objectivos operacionais da missão de forma eficaz Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de formação avançadas, inovadoras e úteis, que permitem a continuidade e a transferência dentro e entre as missões e outras entidades MSF e parceiros locais, ou seja, desenvolvimento de talentos, garantindo uma variedade de aplicações de formação - incluindo coaching mentoring - integração adequada, etc. Aconselhar e apoiar coordenadores, gestores e supervisores para criar ambientes de aprendizagem de apoio e aplicar processos, ferramentas e práticas recomendadas de aprendizagem e desenvolvimento apropriados, incluindo como identificar e abordar necessidades, lacunas e oportunidades de aprendizagem Influencia as partes interessadas, criando adesão para a abordagem de aprendizagem e desenvolvimento mais apropriada para situações específicas, de acordo com a missão e as estratégias de formação Planear e liderar proativamente o processo de planeamento e orçamento anual de formação e desenvolvimento com base na análise das necessidades de aprendizagem e nos objectivos operacionais e organizacionais estratégicos Buscar proativamente aumentar o acesso a oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para todos os funcionários MSF – incluindo a identificação de sinergias/trocas/colaboração com outras seções de MSF e outras instituições locais Planeia, desenvolve e acompanha as actividades de aprendizagem e desenvolvimento do pessoal em toda a missão ou em projectos específicos, identificando e abordando as necessidades e oportunidades de aprendizado que maximizam o desenvolvimento do pessoal para atingir os objectivos operacionais Aconselhar funcionários e coordenadores, gestores e supervisores na missão sobre a aplicação de caminhos de desenvolvimento individual e potencial de crescimento para si e seus subordinados directos Apoiar nos processos de recrutamento e seleção na capital e nos projectos, se necessário Definir o processo de integração de novos colaboradores ao nível da missão, organizando Welcome to MSF (ou Quic) e formação de facilitadores nos projectos Apoiar na organização de sessões de sensibilização e outras actividades sobre comportamento e prevenção de abuso em MSF Colaborar na melhoria da qualidade do sistema de avaliação de colaboradores. Fazer o seguimento e apoiar os supervisores e gestores na definição de objectivos, avaliações, etc. Apoiar a/o Coordenador/a de RH na implementação e melhoria de processos de RH, principalmente ligados à área de desenvolvimento, como detachments, sistema de back-up para posições chave, etc. Requisitos Licenciatura na área de RH, Formação e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou outra área relevante Essencial ter experiência profissional anterior de pelo menos dois anos em cargos relevantes. Desejável experiência em MSF ou outras ONGs Essencial conhecimentos de Português e Inglês: Conhecimento de outras línguas locais será uma mais-valia Bons conhecimentos MS Office (word, excel e internet) Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz Os interessados deverão enviar a carta de candidatura acompanhada de “CV”, Certificados e referências Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato, que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo, podem ser processadas por meio do sistema judiciário MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc. Como se Candidatar 1. Documentação Carta de Apresentação Curriculum Vitae Diplomas Cartas de Referências 2. Candidatura Envie um email para msfe-cabodelgado-recrutamento-emerg@barcelona.msf.org e indique o assunto "Gestor de Formação e Desenvolvimento" ou encaminhe a candidatura para o departamento de recursos humanos de Médicos Sem Fronteiras – Pemba Av. Alberto J. Chipande (em frente ao IMAP) Fonte: https://www.emprego.co.mz/vaga/gestor-de-formacao-e-desenvolvimento-msf/