Técnico Superior em Gestão de Finanças Públicas (m/f)

Funções Apoiar o município na implementação do plano de fortalecimento municipal, nas áreas de gestão de finanças públicas e recursos humanos Apoiar o município na gestão eficaz dos recursos humanos e na gestão de finanças municipais Providenciar assistência técnica nos locais de trabalho por forma a garantir a implementação dos instrumentos, processos e procedimentos de gestão financeira e recursos humanos; Apoiar o município na organização da logística necessária para os processos de capacitação nas áreas de gestão financeira e recursos humanos Apoiar o processo de elaboração e/ou actualização do quadro do pessoal, estatuto orgânico municipal e outros internos regulamentos específicos Apoiar na implementação do plano de desenvolvimento de recursos humanos Apoiar no desenho do plano de capacitação municipal e plano de capacitação para demanda baseada nas Subvenção de Desempenho Municipal Apoiar na organização dos processos individuais dos FAE’s, assim como na implementação de uma base de dados eletrónica Apoiar na implementação do sistema de monitoria e avaliação dos FA’s; Apoiar na implementação de instrumentos de planificação estratégico e operacional (quinquenal, sectorial, anual), Orçamentação e execução municipal Dar suporte para a planificação participativa e na elaboração do orçamento cidadão e municipal Apoiar na elaboração do cenário fiscal de médio prazo municipal Apoiar na adequada implementação dos processos e procedimentos para reestruturação das UGEA’s, elaboração dos planos de aquisição Apoiar na implementação de sistema de prestação de contas/accountability institucionalizado em uma base mensal, trimestral, semestral e anual Participar nas reuniões de consulta, auscultação e acompanhamento junto das comunidades no âmbito da implementação das actividades das Subvenções de Desempenho Municipal (SDM’s) Elaborar relatórios periódicos de implementação do projecto ao nível municipal na área de gestão financeira e recursos humanos Sistematizar as boas práticas e lições aprendidas relevantes no seu município respeitantes a gestão financeira e recursos humanos Requisitos Ensino superior nas áreas de Gestão, Economia, Administração Pública, Contabilidade e Auditoria ou Contabilidade e Finanças Excelentes conhecimentos de contabilidade pública e gestão de receitas públicas a nível subnacional Domínio técnico em programas/softwares preferencialmente Microsoft office, excel, word e powerpoint Conhecimento da legislação moçambicana relacionada com a gestão de finanças públicas, ênfase a receita subnacional em Moçambique, e recursos humanos, em especial nas autarquias moçambicanas é uma vantagem Competências elevadas em relacionamento interpessoal e eficácia comunicacional Habilidades para a preparação e condução de trabalhos de sensibilização da liderança municipal Capacidade na liderança e formação de equipas técnicas Domínio de redacção de documentos profissionais Noções da língua inglesa, tanto falada como escrita Fluência na língua portuguesa tanto falada como escrita, compreensão e expressão oral e escrita Fácil integração, trabalho em equipa e sob pressão Disponibilidade imediata Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados A MD não efectua qualquer tipo de cobrança no processo de Recrutamento e selecção e apenas serão contactados os candidatos seleccionados Como se Candidatar Através do website do empregador Aceder à minha Conta ou Criar conta