FNB Moçambique Reforça Liderança Com Foco Num Crescimento

advertisemen tO FNB Moçambique (FNBM) entra em uma nova fase de sua trajetória de crescimento, após um período de reestruturação interna projetado para reforçar a solidez do negócio e prepará-lo para o sucesso a longo prazo em um mercado em constante transformação. Segundo comunicado recebido pelo DE, ao longo do último ano, o banco concentrou seus esforços no fortalecimento da resiliência operacional, no aperfeiçoamento da estratégia de negócios e na formação de uma equipe de liderança preparada para atender às demandas do mercado. Com essas bases já consolidadas, o FNBM afirma estar pronto para avançar com maior clareza estratégica, capacidade de execução e ambição. Na sequência da nomeação de Dennis Mbingo para o cargo de diretor-presidente, em janeiro de 2025, o banco realizou a reestruturação de sua Comissão Executiva, combinando a experiência de quadros moçambicanos com o conhecimento de líderes vindos do Grupo FirstRand, em uma aposta destinada a posicionar a instituição para oportunidades futuras. Ao comentar essas mudanças, Dennis Mbingo reiterou a confiança do banco no potencial econômico do País, apesar dos desafios atuais. “Moçambique continua a ser um mercado com um enorme potencial de crescimento a longo prazo. Embora existam desafios econômicos no curto prazo, acreditamos que eles podem ser superados por meio de uma colaboração estreita entre os setores público e privado. Nosso principal objetivo tem sido garantir que o FNBM tenha as condições estruturais, operacionais e culturais necessárias para competir no nível que esse mercado exige”, disse. Mudanças na liderança para impulsionar o crescimento Como parte dessa nova fase, o banco fez várias nomeações estratégicas com o objetivo de reforçar a capacidade de execução, aumentar a eficiência operacional e acelerar a transformação tecnológica da instituição. Nesse contexto, Kampamba Mulenga se juntou ao FNBM vindo do FNB Zambia para assumir o cargo de diretor financeiro, trazendo consigo a experiência adquirida em uma das operações de melhor desempenho do grupo. Por sua vez, Fatima Mohamed foi destacada pela empresa-mãe para atuar como diretora de tecnologia da informação, com a missão de reforçar as capacidades digitais e tecnológicas do banco. Ao mesmo tempo, a instituição está na fase final do processo de obtenção das aprovações regulatórias necessárias para a nomeação de um novo diretor de operações e um novo diretor de risco, funções consideradas essenciais para sustentar a próxima etapa de crescimento. As atuais responsáveis ​​por essas áreas, Yolanda Braga e Mónica Souto, devem assumir novas funções, sujeitas à aprovação do regulador. Yolanda Braga é apontada para diretora de experiência do cliente, enquanto Mónica Souto deve assumir o cargo de secretária da sociedade. Segundo o banco, a experiência e o profundo conhecimento de mercado de ambas serão determinantes para a criação de valor sustentável no longo prazo. Fortalecimento da estratégia e maior proximidade com os clientes No centro do reposicionamento do FNBM está a construção de um modelo de negócios mais diversificado e resiliente, capaz de responder de forma eficaz às mudanças no contexto econômico. Dennis Mbingo explicou que os resultados mais recentes do banco destacaram a necessidade de acelerar a transformação em andamento. “Os resultados alcançados refletem os desafios que têm afetado a economia de forma mais ampla. Essa realidade reforçou a necessidade de acelerar nossa transformação, diversificando as fontes de negócios e reforçando a capacidade da instituição de enfrentar desafios futuros”, disse. Como parte dessa estratégia, o FNBM nomeou, em 2025, Alberto Magaia Júnior para liderar o segmento comercial e de pequenas e médias empresas (PMEs), área que, segundo a instituição, já apresenta sinais positivos de crescimento. “Ele demonstrou um desempenho notável, impulsionando um crescimento significativo da carteira de negócios, mesmo em um contexto desafiador. Este é um exemplo claro do que pode ser alcançado quando o talento certo é colocado nas funções certas”, destacou o diretor administrativo. Dennis Mbingo, diretor administrativo do FNBM Na mesma linha, o banco está concluindo o processo de nomeação de um novo chefe para a área de Corporate Banking. Para Dennis Mbingo, o desenvolvimento de talentos nacionais continuará sendo uma prioridade. “A experiência de profissionais internacionais foi fundamental para criar bases sólidas para o negócio. No entanto, o valor sustentável é construído através de pessoas que conhecem profundamente o mercado onde atuam. Minha confiança no talento moçambicano é total e continuaremos a criar as condições necessárias para que esse talento assuma posições de liderança”, disse. O banco pretende igualmente aumentar a participação de quadros moçambicanos em diferentes áreas do Grupo FirstRand, promovendo a troca de experiências, o desenvolvimento de habilidades e o fortalecimento da liderança interna. Ampliação da presença no mercado Como parte da estratégia de crescimento, o atual diretor de varejo, Nasser Meggi, terá suas responsabilidades ampliadas, com foco especial na identificação de novas oportunidades de negócios nas regiões central e norte do País. Ao mesmo tempo, o FNBM está redefinindo a forma como se relaciona com seus clientes, buscando se adaptar às novas demandas do mercado e às mudanças nos hábitos de consumo de serviços financeiros. “Um componente fundamental de nossa estratégia envolve reinventar a forma como nos relacionamos com os clientes. À medida que suas necessidades evoluem, os modelos tradicionais baseados exclusivamente em agências terão que ser complementados por soluções mais inovadoras, acessíveis e escaláveis. Voltaremos ao mercado com uma proposta de valor diferenciada, capaz de responder de forma mais eficaz às expectativas dos clientes de hoje e de amanhã”, concluiu Dennis Mbingo.