Governo quer que subsídios possam ser pagos em duodécimos: O

Uma das medidas que consta no pacote de revisão trabalhista apresentado pelo governo – e que já foi protocolado no Parlamento – passa pela possibilidade de os trabalhadores receberem os subsídios de férias e de Natal em duodécimos. “O subsídio de férias deve ser pago antes do início do período de férias e proporcionalmente em caso de gozo interpolado de férias ou em duodécimos juntamente com a retribuição mensal”, pode ler-se no documento apresentado pelo Executivo. Na prática, o governo propõe que esse pagamento em duodécimos fique dependente de “acordo entre o trabalhador e o empregador”. Afinal, o que são os duodécimos? Na prática, é uma forma de pagamento faseado dos subsídios de férias e de Natal. Ou seja, em vez de receber os dois auxílios de uma vez, você pode optar por recebê-los parceladamente, ao longo dos 12 meses. Por norma, cabe destacar, o abono de férias é pago em junho e o de Natal em novembro/dezembro. Ao optar pelo regime de duodécimos, os trabalhadores recebem uma parte dos subsídios em conjunto com o salário, o que significa que a remuneração mensal é maior. Esclareça a dúvida e saiba quais são as vantagens e desvantagens desse regime. Notícias ao Minuto | 08:22 – 18/06/2025 Duodécimos: Vantagens e desvantagens Receber férias e subsídios de Natal em duodécimos tem suas vantagens e desvantagens, como tudo. O blog Salto, do Santander, destaca as seguintes: Vantagens “Mais liquidez mensal. Receber os subsídios aos poucos aumenta o valor do salário todos os meses, o que pode ajudar a equilibrar melhor as contas e a fazer frente a despesas regulares; Maior estabilidade financeira. A renda mensal fica mais uniforme, o que facilita o planejamento financeiro, especialmente útil para quem prefere previsibilidade em vez de entradas de dinheiro pontuais; Evita gastos impulsivos. Quando se recebe uma quantia grande de uma vez, há mais tendência para gastos por impulso. Com os duodécimos, esse risco se reduz; Melhoria na gestão para as empresas. Proposta de lei do governo para mexer na lei trabalhista foi protocolada, nesta terça-feira, no site da Assembleia da República, após ter sido aprovada em Conselho de Ministros na quinta-feira. Beatriz Vasconcelos com Lusa | 13:18 – 19/05/2026 Desvantagens “Menos folga em momentos-chave. Se você costuma contar com os abonos para pagar férias ou presentes de Natal, pode sentir falta desse ‘bônus’ nessas horas; Dificulta investimentos ou pagamentos maiores. Receber em duodécimos pode limitar a capacidade de fazer compras grandes ou de economizar de uma vez; Perda do simbolismo. Para muitas pessoas, os abonos de Natal e de férias têm um peso emocional, e esse impacto se dilui com esse modelo de pagamento.” Leia Também: Isso é tudo que Governo quer mudar na lei trabalhista: Veja a proposta