Santander pagou mais de R$ 1 milhão a 458 executivos

Segundo o Relatório de Relevância Prudencial, consultado pela Europa Press, o número se compara aos 318 executivos que receberam essa remuneração em 2024. Cerca de metade dos executivos (224) recebeu remuneração entre 1 milhão e 1,5 milhão de euros, enquanto outros 96 executivos receberam entre 1,5 e 2 milhões de euros no ano passado. O banco também pagou a 112 pessoas entre 2 e 5 milhões de euros. Nas faixas de remuneração mais altas, estão 23 pessoas que receberam entre R$ 5 milhões e R$ 10 milhões, enquanto duas pessoas receberam entre R$ 11 e R$ 13 milhões. Uma única pessoa recebeu remuneração entre R$ 15 milhões e R$ 16 milhões. Esses valores correspondem à remuneração atribuída no ano fiscal de 2025, incluindo a remuneração variável diferida sujeita a metas de longo prazo a valor justo, que deve ser paga nos anos fiscais de 2029, 2030 e, quando aplicável, 2031, dependendo do nível de cumprimento das metas. O Santander explica que o aumento no número de “executivos milionários” se deve a bônus mais altos neste ano, resultado dos “excelentes resultados” do banco. Em 2024, o banco alcançou um lucro líquido recorde de 14.101 milhões de euros, um aumento de 12%. Os 458 funcionários estão distribuídos globalmente, mas com maior concentração nos Estados Unidos (38%) e no Reino Unido (15%), porque a remuneração é “mais competitiva”, o mercado de trabalho é “mais flexível” e não há “limites para remuneração variável”. “Além disso, uma parcela significativa dos funcionários que ganham mais de um milhão (tanto nessas duas regiões quanto nos demais países do Grupo) pertence à área de Corporate and Investment Banking, que registrou um lucro atribuível recorde de 2.834 milhões de euros (+7%), impulsionado por um sólido crescimento da receita (+5%) e sustentado por uma forte margem de juros líquida nos Mercados Globais”, explica o Santander, no relatório. Por outro lado, o banco presidido por Ana Botín também esclarece que o “efeito da rotatividade” de pessoal deve ser levado em conta, uma vez que a remuneração inclui indenizações por rescisão de contrato e pagamentos por cláusulas de não concorrência, além de bônus para novas contratações. No fim de 2024, o banco tinha 1.336 pessoas no “grupo identificado”, 93 a mais que em 2025, que inclui os 458 executivos citados anteriormente. Esse grupo abrange não apenas o conselho ou a alta administração, mas também funcionários que, sem pertencer à alta administração, assumem riscos, desempenham funções de controle ou recebem remuneração equivalente à dos executivos seniores. Esses 1.336 funcionários receberam uma remuneração total de 1.270 milhões de euros, o que coloca a remuneração média um pouco abaixo de um milhão por funcionário. Leia Também: Mastercard e Santander realizam 1º pagamento real feito por agente de IA