Trabalhadores em “lay-off” com valor mais baixo desde

Em abril, “o número total de situações de ‘lay-off’ com compensação retributiva, (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho), foi de 5.009”, segundo a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. Trata-se do valor mais baixo em sete meses, isto é, desde setembro de 2025, período em que tinham sido registados 4.485 trabalhadores em ‘lay-off’, segundo a análise da Lusa, com base nos dados disponibilizados. Em relação ao mesmo período do ano passado, houve alta de 34 parcelas processadas, o equivalente a um aumento de 0,7%. Já na comparação em cadeia, foi observado um decréscimo de 816 parcelas processadas, o que se traduz em uma queda de 14% em relação ao registrado em março. Segundo o GEP, o regime de redução de jornada abrangeu 2.594 pessoas, 13,4% a menos em relação a abril de 2025 (402 benefícios a menos) e um decréscimo de 24,7% (853 benefícios a menos) em relação ao mês anterior. Já o regime de suspensão temporária registrou alta anual de 22% (mais 436 processamentos) e subiu 1,6% em relação a março (mais 37 processamentos), totalizando os 2.415. Em abril, os benefícios de ‘lay-off’ foram processados ​​a 343 empregadores, o que corresponde a uma alta de 23 em relação ao mesmo período do ano passado, mas a um decréscimo de 14 entidades em relação a março. O ‘lay-off’ consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Leia Também: Greve geral: Trabalhadores em arquitetura se juntam à paralisação